| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2002年2月-至今： | 北京立京興業商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 管理部 | 職 位： | 首席執行官CEO/總裁/總經理 | | 工作描述： | 2002/02--至今：北京立京興業商貿有限公司
所屬行業： 批發/零售
管理部 首席執行官CEO/總裁/總經理
1.公司主要代理Hush Puppies Watch & ZOOM 飾品
2.公司由創立選址註冊到員工招聘.
3.代理商品進口手續申請辦理到進貨.
4.人員培訓規章制度設立.
5.業務開發專櫃設立.
6.整體營運規劃.
7.外阜設立辦事處 | |
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| | | 1998年7月-2001年10月： | 越南胡志明市蓮潭娛樂聯營公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 管理部 | 職 位： | 副總經理/副總裁 | | 工作描述： | 1998/07--2001/10：越南胡志明市蓮潭娛樂聯營公司
所屬行業： 酒店/旅游
管理部 副總經理/副總裁
1.由合資談判到簽約設立合資公司.
2.建築工程招標發包到施工驗收交付使用.
3.員工招聘培訓到管理.
4.公司整體營運管理.
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| | | 1988年3月-1996年8月： | 福元百貨股份有限公司(臺灣) | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 管理部 | 職 位： | 總管理處協理 | | 工作描述： | 1988/03--1996/08：福元百貨股份有限公司(臺灣)
所屬行業： 批發/零售
管理部 總管理處協理
1.公司為連鎖的量販店
2.公司原由單店1000平米30人的企業拓展至三店每店均為20000平米以上的量販店員工達500人的成長過程都參與決策核心.
3.公司成長過程管理規章制度的制定調整.
4.店舖建築工程發包施工.
5.店舖的經營管理.
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| 【教育】 |
| 1984年9月 - 1986年6月 | 勤益工業技術專科學校 | 電機工程科冷凍組 | 專科 | | 專業描述： | 1984/09--1986/06 勤益工業技術專科學校 (臺灣) 電機工程科冷凍組 大專
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自 我 評 價
20年的銷售管理經驗,9年的跨國工作經歷,從創立到培訓出專業的銷售團隊.熟悉北京各商場.
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| 【聯系方式】 |
