| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
湖南省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 1997年9月-至今： | 湖南省汝城縣紀(jì)委監(jiān)察局 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 紀(jì)委常委 | 職 位： | 人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 1997/09--至今：湖南省汝城縣紀(jì)委監(jiān)察局
所屬行業(yè)：政府
紀(jì)委常委 人事經(jīng)理
1997-2000年任辦公室主任，負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)的信息調(diào)研、文書(shū)檔案、日常接待、后勤保障工作；2001-2003年任教育干部室主任，負(fù)責(zé)制定本機(jī)關(guān)和全縣黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀(jì)檢監(jiān)察干部人力資源計(jì)劃、編制干部調(diào)整交流方案、組織培訓(xùn)、績(jī)效考核、落實(shí)干部人事政策等工作，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)全縣黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的組織人事工作進(jìn)行監(jiān)督；2004年-今，任紀(jì)委常委，是本縣紀(jì)委監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)班子成員之一，分管組織人事和辦公室工作。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的評(píng)價(jià)是：積極進(jìn)取，富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神；精通人力資源工作業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；對(duì)分管的工作既有戰(zhàn)略分析和戰(zhàn)略決策能力，又有領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、研究、分析去組織實(shí)施決策的能力；善于協(xié)調(diào)、溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、合作技能及良好的管理、實(shí)施能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到挑戰(zhàn)性的任務(wù)目標(biāo)；對(duì)人際關(guān)系有較深刻的理解和領(lǐng)悟，在制度建設(shè)方面有獨(dú)到之處。
匯報(bào)對(duì)象：紀(jì)委書(shū)記
下屬人數(shù)：300
證 明 人：譚玉華
離職原因：想停薪留職
工作業(yè)績(jī)：在全市率先建立了全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部個(gè)人信息庫(kù)和紀(jì)檢監(jiān)察組織信息庫(kù)，每年組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績(jī)效考核從形式到內(nèi)容都有新意。近三年來(lái)，本系統(tǒng)的干部提拔最快，重用最多，干勁最大。
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| | | 1990年9月-1997年8月： | 湖南省汝城縣教育局 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 人事股 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： |
1990/09--1997/08：湖南省汝城縣教育局
所屬行業(yè)：政府
人事股 人事主管
擔(dān)任人事股股長(zhǎng)7年，負(fù)責(zé)制定全縣教育系統(tǒng)的人力資源計(jì)劃、編制干部教職工人事交流方案、組織教師培訓(xùn)、績(jī)效考核、職稱(chēng)評(píng)聘、落實(shí)干部人事政策、組織教師招聘等工作。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的評(píng)價(jià)是：原則性強(qiáng)，敢于碰硬，不怕得罪人；與人為善，以理服人，以情感人，在工作中認(rèn)真體現(xiàn)了以人為本的思想；工作有一股“拼命三郎”的精神；為人正直，對(duì)黨忠誠(chéng)，做事穩(wěn)重、公正；具有很強(qiáng)的自我約束力和良好的壓力承受力，能夠在持續(xù)的壓力和異議中分析處理問(wèn)題，善始善終。
匯報(bào)對(duì)象：局長(zhǎng)
下屬人數(shù)：3100
證 明 人：劉榮生
離職原因：工作調(diào)動(dòng)
工作業(yè)績(jī)：1、1991年，在全市率先推行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，選好校長(zhǎng)后，由其配班子、選教師，使1994年全縣的高考升學(xué)率、會(huì)考及格率分別提高了12%、8%，小學(xué)生流失率、初中生流失率分別下降了5%、7.3%： 2、1992年，建立全縣教師信息庫(kù)，節(jié)省了教師調(diào)配、職稱(chēng)評(píng)聘資本11%。
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| | | 1981年8月-1990年8月： | 湖南省汝城縣集龍中學(xué) | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 教導(dǎo)處 | 職 位： | 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 | | 工作描述： | 1981/08--1990/08：湖南省汝城縣集龍中學(xué)
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)
教導(dǎo)處 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
當(dāng)了5年班主任和語(yǔ)文老師,負(fù)責(zé)1個(gè)班的班級(jí)管理、語(yǔ)文教學(xué)和2個(gè)班的歷史、地理教學(xué);當(dāng)了3年教導(dǎo)主任,負(fù)責(zé)全校的行政管理和教學(xué)管理;當(dāng)了1年校長(zhǎng),負(fù)責(zé)全校的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè).在學(xué)校的這九年,學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)、同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的評(píng)價(jià)是：事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，對(duì)學(xué)生充滿(mǎn)愛(ài)心，具有較強(qiáng)的親和力和感召力，在師生中享有較高的威信。
職業(yè)概況/求職意向
匯報(bào)對(duì)象：校長(zhǎng)
下屬人數(shù)：53
證 明 人：劉榮生
離職原因：工作調(diào)動(dòng)
工作業(yè)績(jī)：1987年，在全縣率先推行教師競(jìng)爭(zhēng)上崗，到1989年學(xué)校的初中畢業(yè)會(huì)考及格率由1987年的77%上升到100%,優(yōu)秀率由1987年的56%上升到82%。 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 中央黨校 | 行政管理 | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 1997/09--2000/07中央黨校行政管理 本科
學(xué)了哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、行政管理概論、組織行為學(xué)、行政法學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、系統(tǒng)論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)概論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律制度概論、中國(guó)政治制度史、當(dāng)代西方政治制度、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)概論、公務(wù)員寫(xiě)作等.
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| 1985年9月 - 1987年7月 | 湖南省郴州教師進(jìn)修學(xué)院 | 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué) | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 1985/09--1987/07湖南省郴州教師進(jìn)修學(xué)院中國(guó)語(yǔ)言文學(xué) 大專(zhuān)
學(xué)了文學(xué)理論、現(xiàn)代漢語(yǔ)、古代漢語(yǔ)、現(xiàn)代文學(xué)、古代文學(xué)、外國(guó)文學(xué)、公文寫(xiě)字、心理學(xué)等.
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 自 我 評(píng) 價(jià)
15年機(jī)關(guān)團(tuán)體企事業(yè)單位人事資源管理經(jīng)驗(yàn)、3年辦公室主任經(jīng)驗(yàn)、9年學(xué)校教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。
謀人力資源經(jīng)理職位，以充分發(fā)揮自己行政管理工作經(jīng)驗(yàn)所積累下的豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，用最日常的、常規(guī)的、具體的、務(wù)實(shí)的、每天每處每人每事的企業(yè)文化快速提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
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| 【聯(lián)系方式】 |
