| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 加盟部經(jīng)理 營運經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年5月-至今： | 浙江報喜鳥服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 高級督導，拓展經(jīng)理 | | 工作描述： | 尋找最佳直營店鋪和最佳代理商，加強市場開發(fā)監(jiān)控和考核；
配合代理商加盟、裝修，市場信息的收集、整理和反饋，把握市場動態(tài)，
建立良好的資源網(wǎng)絡，優(yōu)化市場拓展業(yè)務體系等；
制定區(qū)域開發(fā)計劃和銷售計劃；加盟店鋪的評估與分析，開業(yè)前的準備及貨品指導；
分析制定加盟店市場策略，規(guī)劃促銷活動和貨品調整，
有計劃的拜訪經(jīng)銷商；與經(jīng)銷商溝通，以提升加盟店市場占有率。
分析各加盟店業(yè)績，協(xié)助加盟商對虧損店進行整改；
評估加盟商信譽度，解決公司部分貨品的積壓問題；
完善公司機制和制度，使加盟店逐步達到統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一管理；
熟悉服裝品牌專賣店運作模式；
具備較強的管理能力、組織能力和執(zhí)行能力；
熟悉整個品牌男裝市場的動態(tài)和方向；
熟悉系統(tǒng)的營銷管理理論方法，具有較強的綜合分析能力；
具備相關的營銷戰(zhàn)略制定，市場拓展，銷售團隊管理的實操經(jīng)驗；
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| | | 2006年6月-2008年4月： | 虎都（中國）服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 加盟科長，直營科長 | | 離職原因： | 個人發(fā)展 | | 工作描述： | 全面負責區(qū)域內的整體運作，策劃公司周期、季期，及年度銷售方案，并集中思維推動廣告。進行新的方案推行并實施，有效進行廣告策劃、投放，及促銷方案的的制定與執(zhí)行，針對全國各地省級市場，的服裝發(fā)展及流行趨勢進行綜合評估，全面協(xié)助經(jīng)銷商、加盟商終端培訓，掌握終端經(jīng)銷商開鋪計劃，把企業(yè)核心推向市場對經(jīng)銷商進行全方位的培訓，業(yè)務素質提升計劃。連年突破市場預估及公司預定之銷售指標。店鋪陳列,終端店鋪人員培訓及現(xiàn)場指導,及全面正確引導代理商/加盟連鎖商的店鋪投資,及發(fā)展方向,公司各代理商/加盟連鎖商的銷售渠道的數(shù)據(jù)分析.,自營店的選址,及開張計劃,店鋪人員的招聘,選拔.培訓,對店鋪激勵機制全面提升店鋪整體氣氛以提升營業(yè)額
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| | | 2002年4月-2004年8月： | 上海英士頓（美）獨資食品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 制定區(qū)域開發(fā)計劃和銷售計劃
有計劃的拜訪經(jīng)銷商；與經(jīng)銷商溝通
建立良好的資源網(wǎng)絡，優(yōu)化市場拓展業(yè)務體系等 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2001年8月 | 金華師范 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 工作經(jīng)歷： 虎都（中國）服飾有限公司
浙江報喜鳥服飾股份有限公司
技能專長：
1制定市場拓展階段性計劃；
2尋找最佳直營店鋪和最佳代理商，加強市場開發(fā)監(jiān)控和考核；
3配合代理商加盟、裝修，市場信息的收集、整理和反饋，把握市場動態(tài)，
4建立良好的資源網(wǎng)絡，優(yōu)化市場拓展業(yè)務體系等；
5制定區(qū)域開發(fā)計劃和銷售計劃；加盟店鋪的評估與分析，開業(yè)前的準備及貨品指導；
6分析制定加盟店市場策略，規(guī)劃促銷活動和貨品調整，
7有計劃的拜訪經(jīng)銷商；與經(jīng)銷商溝通，以提升加盟店市場占有率。
8分析各加盟店業(yè)績，協(xié)助加盟商對虧損店進行整改；
9評估加盟商信譽度，解決公司部分貨品的積壓問題；
10完善公司機制和制度，使加盟店逐步達到統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一管理；
11熟悉服裝品牌專賣店運作模式；
12具備較強的管理能力、組織能力和執(zhí)行能力；
13熟悉整個品牌男裝市場的動態(tài)和方向；
14熟悉系統(tǒng)的營銷管理理論方法，具有較強的綜合分析能力；
.15具備相關的營銷戰(zhàn)略制定，市場拓展，銷售團隊管理的實操經(jīng)驗；
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| 【聯(lián)系方式】 |
