| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年4月-至今： | 麥考林企業 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 業務拓展部 工藝師 生產技術主管 | 職 位： | 業務拓展部 工藝師 生產技術主管 | | 工作描述： | 所屬行業：多元化業務集團公司
業務拓展部 工藝師 生產技術主管
在職期間主要負責生產計劃，公司規章制度的完善與修訂，生產成本的預算與控制，建立版房樣衣間開發和評估合格供應商
。培訓業務員對客戶進行獨立量體并根據客戶要求及生產需要制作生產工藝單，核算面輔料，安排本部門樣板、樣衣的生產和確認。大貨的發單和跟單，到最終出貨、最終客戶維護。協調管理部門之間的相關事物等
匯報對象:總監
下屬人數:12
證明人:64950500
離職原因:家里有事
工作業績:1；建立版房樣衣間
2：成功開發了多家產品供應商和加工商
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| | | 2004年6月-2007年11月： | 上海綿博紡織品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 服裝部 服裝部主管 | 職 位： | 服裝部 服裝部主管 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
服裝部 服裝部主管
在職期間主要負責公司的生產正常運轉，生產計劃、公司規章制度的完善與修訂。樣板的制作和確認，人員培訓、組織、排定大流水工序，提高員工的積極性和品質意識，從大貨打樣到最終出貨，解決生產中出現的各種問題。生產成本的預算與控制。
匯報對象:總經理
下屬人數:80
工作業績:1：成立流水線（ 每組20人）共3條
2：擴大生產車間，整體規劃設計
3：給公司引進客戶
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| | | 2003年6月-2004年5月： | 上海廣聯工貿公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 服裝打樣/制版 | 職 位： | 技術部 服裝打樣/制版 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
技術部 服裝打樣/制版
在職期間主要負責對來樣或圖片進行制版、推擋；指導樣衣工縫制成品。
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| | | 1995年8月-2002年12月： | 泰華服裝廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 縫紉工 組長 | 職 位： | 生產部 縫紉工 組長 | | 工作描述： | 所屬行業：服裝/紡織/皮革
生產部 縫紉工 組長
在職期間主要負責產品制作成衣，帶領小組完成上級領導安排的生產任務等。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1995年6月 | 安徽省池州市中學 | 服裝設計與工程 | 中專 | | 專業描述： | 培 訓 經 歷
2005/03--2005/12馬陸成校辦公自動化
2003/01--2003/06上海靜安業余大學服裝制版
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人能熟練處理好服裝版型及制作上的疑難問題，對服裝有獨特理解和創新。擅長大流水工序分析，人員培訓，組織。大貨樣板的確認，修正。公司從下單開始，并根據生產需要制作工藝單，用料核算，服裝面輔料的品質檢驗和放行。貨期控制，生產任務的完成。有極強的協調能力和溝通能力，工作認真，細致，有高度責任心，適應出差。
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| 【聯系方式】 |
