| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年3月-2008年1月： | 北京東方基石廣告有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經辦 副總經理/副總裁 | 職 位： | 總經辦 副總經理/副總裁 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 印刷/包裝/造紙
總經辦 副總經理/副總裁
公司主業(yè)是印刷,包裝,廣告等業(yè)務的承攬和加工.同時為客戶提供倉儲物流工作.
協助總經理，全面參與公司市場開發(fā),客戶維護,人力資源,財務,設計,生產加工等工作.
對公司經營戰(zhàn)略,長短期目標做出全面修訂.
調整組織架構,調整工資架構,分紅標準.對部分部門經理進行崗位調整.
兼負責人事招聘工作.
制訂崗位職責,制訂績效考核標準.
撰寫企業(yè)宣言,企業(yè)說明.企業(yè)網站.
正在做企業(yè)信息化建設工作.
正在做企業(yè)風險預警機制. | |
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| | | 2003年5月-2007年1月： | 廣東科龍電器股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 國內銷售本部 區(qū)域銷售總監(jiān) | 職 位： | 國內銷售本部 區(qū)域銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 家具/家電/工藝品/玩具
國內銷售本部 區(qū)域銷售總監(jiān)
代理商信息的收集整理，擬訂渠道規(guī)劃方案
代理商的篩選和談判，簽定代理協議；
通過代理商管理和渠道網絡的不斷完善，增加銷售業(yè)績；
售后服務管理；
分公司業(yè)務人員和廣告、促銷等部門的日常管理。
工作業(yè)績： 05年銷售業(yè)績排名全國第二
06年業(yè)績第一，被評為集團金牌銷售經理 | |
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| | | 1997年2月-2000年12月： | 北京萬美集團公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 企業(yè)策劃部門 市場企劃經理/主管 | 職 位： | 企業(yè)策劃部門 市場企劃經理/主管 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 電子技術/半導體/集成電路
企業(yè)策劃部門 市場企劃經理/主管
企業(yè)咨詢顧問、廣告創(chuàng)意和文案設計
通過市場調查分析，為不同行業(yè)企業(yè)建議制訂營銷管理方案，服務行業(yè)包括海洋生物制品、內衣、高級陶瓷、鞋業(yè)公司
工作業(yè)績： 為芬美琳化妝品設計的14篇系列廣告已被哈爾濱工業(yè)大學廣告系收入教材。
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| | | 1994年8月-1997年2月： | 哈爾濱飛機制造公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 機動技術科 給排水/暖通工程 | 職 位： | 機動技術科 給排水/暖通工程 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 多元化業(yè)務集團公司
機動技術科 給排水/暖通工程
全公司管網設計 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2003年6月 | 吉林大學 | 工商管理 | 碩士 | | 專業(yè)描述： | 1990/09--1994/06 哈爾濱工業(yè)大學 給水排水工程 本科
市政類
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 平和自律,思維縝密,具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)
進取心強,有戰(zhàn)略規(guī)劃能力.有很強的創(chuàng)新意識和執(zhí)行力
溝通、協作等綜合能力滿足企業(yè)全面領導職位需要；
換過幾份工作，但從沒有在競爭者之間跳躍；
學習能力強,善于在實踐中學習新知識、并將其應用于實踐
具有良好的悟性和創(chuàng)新精神
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| 【聯系方式】 |
