任職期間主要工作：協助公司內部結構調整、篩選簡歷、招聘初選；完善公司各項管理制度、組織員工入職培訓；制作員工考勤及工資核算；辦理員工社保；年底制定績效考核標準，經公司批準后適時；組織及主持公司各項集體活動，如出游、員工生日會等；協助其他部門組織了多次對外商務活動。
