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	服裝網(wǎng)
	紡織人才網(wǎng)

關(guān)鍵字：


	石棟梁
	更新日期 2012/9/13 打印石棟梁的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名石棟梁	性別男
出生年月 1981年6月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍陜西省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	專賣店店長(zhǎng)
期望工作地點(diǎn)：	上海市
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2007年9月-2008年11月：	深圳市摩根國(guó)際品牌服裝會(huì)員店公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	營(yíng)運(yùn)部
職位：	店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理/樓面管理
工作描述：	2007/09--2008/11：深圳市摩根國(guó)際品牌服裝會(huì)員店公司所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革營(yíng)運(yùn)部店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理/樓面管理職責(zé)范圍：主要負(fù)責(zé)店面.商品的陳列和維護(hù)跟進(jìn)，跟蹤每天的銷售并制定區(qū)域內(nèi)的促銷計(jì)劃.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)定貨，以此有效的控制庫(kù)存盡量提高周轉(zhuǎn)率。并根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)習(xí)慣進(jìn)行門店單品的篩選，合理控制門店的SKU數(shù)量，提高坪效。同時(shí)加大對(duì)員工的專業(yè)技能培訓(xùn)力度，以此提高工作效率，降低人為的損耗和顧客流失，維護(hù)公司的會(huì)員并開(kāi)發(fā)新的會(huì)員不斷尋找新挖掘新的消費(fèi)需求；并作好門店的梯隊(duì)建設(shè)。匯報(bào)對(duì)象：店長(zhǎng) 下屬人數(shù)： 35 證明人：孫文明離職原因：高層更換


2006年7月-2007年8月：	深圳民聯(lián)購(gòu)物廣場(chǎng)
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	營(yíng)運(yùn)部
職位：	店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理/樓面管理
工作描述：	2006/07--2007/08：深圳民聯(lián)購(gòu)物廣場(chǎng) 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售營(yíng)運(yùn)部店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理/樓面管理全面協(xié)助店總,按照店總的工作部署作好部門工作的安排,1.控制好部門的費(fèi)用支出以及把損耗控制在最地限度,節(jié)約營(yíng)運(yùn)成本;2.控制部門商品的庫(kù)存,及時(shí)有效的把滯銷商品上報(bào)處理減少部門占用公司流動(dòng)資金,提高商流轉(zhuǎn)率品,提高坪效.3.作好培訓(xùn)工作,提高工作效率,提高人效并作好部門人才儲(chǔ)備,建設(shè)好高質(zhì)量的人才梯隊(duì). 匯報(bào)對(duì)象：店總下屬人數(shù)： 100 證明人：郭攀工作業(yè)績(jī)：所在部門年銷售額為900萬(wàn),同比部門銷售占比提升了8%,凈毛利額為20萬(wàn),居公司之首,個(gè)人被評(píng)為"優(yōu)秀管理人員"


2005年3月-2006年6月：	東莞大新商貿(mào)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	營(yíng)業(yè)部
職位：	儲(chǔ)備干部
工作描述：	2005/03--2006/06：東莞大新商貿(mào)有限公司所屬行業(yè)：批發(fā)/零售營(yíng)業(yè)部儲(chǔ)備干部協(xié)助部門經(jīng)理處理部門日常事物性管理工作,具體如下:1.召開(kāi)部門例會(huì)及時(shí)傳達(dá)公司最新發(fā)展,以及員工工作狀態(tài)服務(wù)質(zhì)量的跟進(jìn).2.作好各種營(yíng)運(yùn)報(bào)表,及時(shí)上交相關(guān)部門確保部門工作有序展開(kāi).3.作好員工的培訓(xùn)晉升工作,以此調(diào)動(dòng)員工工作積極性.4.業(yè)務(wù)方面主要是跟進(jìn)貨源情況,并及時(shí)反饋到部門經(jīng)理以及店長(zhǎng). 匯報(bào)對(duì)象：店總下屬人數(shù)： 50 證明人：夏相兵工作業(yè)績(jī)：所在部門,人員流失率連續(xù)兩個(gè)季度低于公司指標(biāo),被評(píng)為:最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)",部門業(yè)績(jī)占比提升5%.本人提前轉(zhuǎn)正

【教育】

2002年9月 - 2004年10月

西安外事學(xué)院

國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

專科

專業(yè)描述：

2002/09--2004/10 西安外事學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易大專

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

自我評(píng) 價(jià) 有三年以上的大型商超管理經(jīng)驗(yàn)，從基層做起熟悉商品的進(jìn)銷存流程，有責(zé)任心吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力，熟練運(yùn)用office系列軟件，對(duì)數(shù)字敏感善于報(bào)表分析曾連續(xù)3個(gè)月超額完成預(yù)定指標(biāo)2006年所在部門銷售額達(dá)900多萬(wàn)。多次成功組織公司的季度.年度盤(pán)點(diǎn)工作.部門人員流失率連續(xù)3個(gè)季度低于公司指標(biāo).熟悉商超erp的操作.

【聯(lián)系方式】