【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
生產廠長 生產部經理 生產總監 |
期望工作地點: |
浙江省-溫州 浙江省-杭州 湖北省-武漢 |
期望月薪: |
6000-7999元 |
到崗時間: |
1個月內 |
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【工作經驗】 |
| | 2010年6月-至今: | 浙江北美風服飾 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 生產中心 | 職 位: | 辦事處經理 | 工作描述: | 1.負責開發工廠資源; 2.負責辦事處款式統籌分類,做好生產計劃; 3.負責督導QC對工廠的生產進度與品質跟蹤; 4.負責解決工廠在生產中所存在的問題; 5.負責做好工廠的貨款分配計劃。 | |
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| | 2010年3月--1年6月: | 浙江卡爾曼迪服飾有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 生產部 | 職 位: | 生產經理 | 工作描述: | 1.負責公司生產安全管理; 2.負責公司生產紀律管理; 3.負責開發部工藝質量、生產進度; 4.負責生產部整個生產流程管理; 5.負責了解各車間生產進度; 6.負責做好對生產員工的培訓和考核工作; 7.負責制定生產工價和外發工價; 8.負責外加工廠的考核與了解外加工廠的生產進度; 9.負責降低生產成本等管理。 | |
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| | 2007年3月-2009年12月: | 溫州市飛拉戈莫服飾有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 生產部 | 職 位: | 生產部經理 | 工作描述: | 1.負責生產安全管理。 2.負責生產紀律管理。 3.負責做好生產計劃安排。 4.負責做好裁床的下單工作與了解裁床的生產用料。 5.負責了解縫制車間的生產進度。 6.負責改善生產流程,確保生產暢通。 7.負責了解后整車間的專機情況與出庫數量。 8.負責做好生產員工的調配工作。 9負責做好生產員工的培訓工作。 10.負責擬定員工的薪資待遇。 11.負責降低生產成本及提高生產效率。 | |
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| | 2005年3月-2006年12月: | 浙江戴斯特服飾有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 生產部 | 職 位: | 生產中心管理 | 離職原因: | 放假 | 工作描述: | 1.負責車間生產安全管理。 2.負責車間生產紀律管理。 3.負責做好車間生產計劃安排。 4.負責監督車間各組的工藝質量。 5.負責了解車間各組的生產進度。 6.負責做好車間員工的培訓工作。 7.負責做好車間員工的調配工作。 8.負責車間的工價擬定。 9.負責車間的員工薪資管理。 | |
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【附加信息】 |
| 其他: | 本人不是很喜歡上網,如貴企業有意,請致電13738333177,13806899540 |
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【聯系方式】 |