| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 市場督導 店鋪策劃 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年3月-2008年12月： | 九牧王《中國》有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 直營 | 職 位： | 區域督導 | | 離職原因： | 能得到更好的發展空間 | | 工作描述： | 作描述：
對陳列有較深的搭配意識，能把各種風格的服飾搭配展現出它們應有的風格，從而吸引顧客的目光。。。一個品牌的陳列，導購的培訓基礎，是必然重要的，服務禮儀，現在的市場比的不是產品，而更多的是服務。。。。等 一個品牌的形象,銷售,跟公司的管理 是分不開的.現在的市場比的不是產品,而更多的是對顧客的服務......... | |
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| 【教育】 |
| 2003年5月 - 2006年8月 | 福建寧德一中 | 中專 | 中專 | | 專業描述： | 服飾的搭配，設計風格，成套搭配。。。 2.管理技巧， 3.顧客的管理。 4.人員管理與溝通方法 |
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| 2007年11月 - 2008年3月 | 企業管理培訓 | 企業管理培訓 | 其他 | | 專業描述： | 對員工的培訓技巧。對于員工管理應該給他們有提拔的機會，這樣員工會更加努力的工作，用更少的時間與成本完成最高效率的業績。。 2.對店鋪導購員的培訓也是必不可少的，要想銷售業績的提高，應該培訓員工更加接近顧客的心里。從而使得銷售業績進一步的提高。。。 |
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| 2008年5月 - 2008年9月 | 店鋪的管理與 | 陳列的培訓與顧客管理 | 其他 | | 專業描述： | 不管是店鋪還是公司內部。管理者直接影響各方面。。。店鋪的效益與管理者有著直接的關系。。不管是業務員還是督導對于一個品牌公司都有很大的影響力。。。 督導跟起著相關的重要角色。。一個專賣店的效益督導起著重要的作用。。對人員的管理，對客戶資料的保管。還有與客戶之間的聯系,維護溝通等。。。商品的陳列。售后服務。。督導要起著相關的領導能力。等。。。 |
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| 【聯系方式】 |
