| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年12月-2008年8月： | 掌中招聘網 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 人事專員 | 職 位： | 市場部 人事專員 | | 工作描述： | 所屬行業：互聯網/電子商務
市場部 人事專員
1 招聘新員工
2 面試培訓
3 定期進行追蹤考核
4 對員工進行心里輔導
5 做入職離崗記錄
匯報對象：陳總
下屬人數：500
證 明 人：宋環宇
離職原因：公司經營出現問題
工作業績：在本人來到公司后，銷售業績有明顯的提升。得到了老總和員工的一致認可。 | |
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| | | 2003年9月-2006年12月： | 百盛集團肯德基分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 經理助理 | 職 位： | 銷售部 經理助理 | | 工作描述： | 所屬行業：餐飲業
銷售部 經理助理
1.協助店經理工作
2.監督員工操作標準
3.協助店經理完成公司的銷售業績
4.負責培訓新員工
匯報對象：店經理
下屬人數：70
證 明 人：呂維維
離職原因：學校畢業出去闖闖
工作業績：在3年的工作中，從一名員工做到經理助理。并在做訓練員期間帶出很多杰出的經理助理，得到了領導和區長的認可。
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| | | 2002年8月-2003年8月： | 大中電器城 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場開發部 部門經理助理 | 職 位： | 市場開發部 部門經理助理 | | 工作描述： | 所屬行業：批發/零售
市場開發部 部門經理助理
協助經理管理員工，解決顧客投訴。
匯報對象：部門經理
下屬人數：200
證 明 人：王磊
離職原因：學習進修
工作業績：沒有按時協助經理完成業績和任務
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 中央人民廣播電視大學 | 工商管理 | 專科 | | 專業描述： | 以管理為主為企業服務，一起團結發展進取。
1998/09--2002/07電子工業學校市場營銷 中專
用自己所學專業知識，表達和推銷完成推銷理念，達到推銷目的。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 所持證書：
市場營銷員職業資格證書（中級）
汽車本：B級本
自我評價：
本人誠實守信，工作認真努力，性格開朗，思維敏捷，組織能力、適應能力強，易于接受新鮮事物，在工作中曾多次獲得領導好評。
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| 【聯系方式】 |
