| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年1月-至今： | 美國Regency House家居公司（北京） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 陳列設計師 | 職 位： | 陳列設計師 | | 工作描述： | 公司簡介：耐用消費品（家具） | 外商獨資 | 規模:500-999人
工作內容：負責店鋪的店面陳列設計、陳列管理、形象普及和配件設計。展廳及櫥窗的產品擺放；顏色的搭配；床品設計；家具配飾設計；依據家居文化，對家居系列產品，飾品所構成的生活方式進行布局，展示設計。 工作感悟：沒有人一定需要買我們的產品，但人們之所以購買是因為需要一種情感體驗，因此家居店必須強調附加價值，例如用陳列設計來激發人們的感情。在陳列展示的過程中，陳列設計師不僅僅要展示商品，更需要陳列生活的方式。陳列設計師是整個品牌的形象塑造師，更是營造視覺生活享受的專家。陳列設計過程中還需要考慮到文化的影響，陳列設計師是連接品牌文化和銷售區域文化之間的橋梁。在陳列展示過程中，無論櫥窗、賣場，都需要密切的結合起當地人的生活，將品牌與那些潛在客戶融合在一起。我熱愛生活并且飽含激情，在大學時對色彩、服飾有一定認知和學習。從設計創意和陳列實踐，到陳列團隊的組織管理，我不僅在大學的理論中孜孜不倦的學習著，也在過往的工作中苦苦探索著、鉆研著。
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| | | 2007年5月-2008年1月： | 北京陽光素人商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 店長 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 公司職位：北京陽光素人商貿有限公司 | 店長
公司簡介：耐用消費品 | 合資 | 規模:100-499人
工作內容：擔任店長之職，執行店主的各項指令和規定的宣布與執行，完成店主下達的各項經營指標，門店職工的安排與管理，監督和審核門店的會計、收銀等作業，掌握商店銷售動態，向店主建議新品的引進和滯銷商品的淘汰，維護門店的清潔衛生與安全，教育、指導工作的開展，顧客投訴與意見處理，各種信息的書面匯報。負責銷售管理，進出貨管理，服飾陳列，店面設計，人事培訓等等。 工作感悟：店長，就是一個店的管理者。店長是一個專賣店的靈魂，是領頭羊，店長的工作能力及領導能力，直接影響整個專賣店的業績，一個店就象是一個家，店長就是這個家的家長。家長要操心這個家的所有問題，人員、貨品、衛生、陳列……方方面面都要照顧到，任何一個小的細節考慮不到，就有可能給工作帶來不良影響。
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| | | 2006年7月-2007年4月： | 龍堂服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 店長及合伙人 | 職 位： | 店長及合伙人 | | 工作描述： | 公司職位：龍堂服飾 | 店長及合伙人
公司簡介：耐用消費品（服裝服飾） | 民營 | 規模:20-99人
工作內容：龍堂服飾店長及合伙人，負責采購，銷售（銷售計劃,客戶管理等），庫存管理，服飾陳列，店面設計，人事招聘、培訓，盤點、帳簿制作、商品交接等等。
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年6月 | 江西服裝學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從小就開始學習畫畫，愛好寫作，大學學習服裝設計4年。對事物有敏銳的觀察與洞悉能力。
良好的計算機應用技能，熟練運用辦公軟件，photoshop，ppt等軟件。
流利的中英文口頭及書面表達能力。
具備較強的個人獨立工作能力的同時，兼備出色的團隊合作精神，有良好的公關及協調能力。
有敏銳的市場感知和把握市場方向的能力，較強的動手操作能力。
責任心強，心理素質好，能夠在巨大的壓力下順利完成工作。
尊重領導意見，并且能夠積極聽取周圍人的建議。
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| 【聯系方式】 |
