自我評價
1、工作認真負責、勤奮好學、有進取精神、能吃苦耐勞，性格開朗，工作熱情耐心。
2、具備組織、管理、協調、溝通能力，能批評和自我批評，有良好的團隊合作。
3、維護加盟區的銷售業績，店員管理培訓、制定并實施貨品的銷售計劃、策劃促銷活動，跟蹤活動的實施及評估總結、制定廣告方案。
教育培訓
2001.9—2003.6 鄭州經濟干部管理學院 經濟管理專業（轉科） 社會工作經驗
大學期間半工半讀在鄭州肯德基花園店工作三年
期間，獲得六次最佳員工，晉升管理組，多次參加肯德基世界性比賽并獲得良好成績 上海哈森集團（主要經營鞋類） 客戶專員（2001—2002）
主要負責：維護加盟區的銷售業績，店員管理培訓，開業指導與各種銷售報表建立與分析，制定當月當季的銷售任務，促銷活動的策劃與展開，貨品調控和各加盟區的協調溝通以及對帳、結款等。 衣之純休閑服飾（主要經營服裝）客戶主任（2003—2004）
主要負責：制定并實施貨品的銷售計劃、策劃促銷活動，跟蹤活動的實施及評估總結、制定廣告方案。走訪零售市場，跟蹤店鋪陳列、銷售動態，監測競品市場動態，對市場情報進行收集分析，及時調整策劃與市場走訪調查。提出制定并完成零售終端的改進方案，對全年市場投放與銷售數據進行對比分析，制定管理市場的正確方針與途徑。協調客戶與總公司之間的關系。爭創公司與客戶的最大利潤化。 東莞虎門中域集團（休閑服飾部） 區域經理（2005—2006）
主要負責：制定并實施貨品的銷售計劃、促銷推廣計劃，負責公司各區的銷售制定與考核，擬訂公司制度并負責實施和完善，根據公司的經營目標、崗位設置制定人力資源規劃。爭創公司與客戶能夠取的雙贏。可以獨立完成分公司的組立工作。 北京蜀客隆服裝責任有限公司（2006-2007）
（尚座時尚廣場）商場經理 負責：山東、河北、山西市場
主要負責：商場整體的布局規劃，市場調查制定年度銷售計劃，商場整體運營。各部門進、銷、存分析及管理。統籌開
東莞搜于特服飾責任有限公司“潮流前線”品牌
福建區域經理（2007-至今）
主要負責：制定并實施貨品的銷售計劃、促銷推廣計劃，負責公司各區的銷售制定與考核，維護加盟區的銷售業績，店員管理培訓，擬訂公司制度并負責實施和完善，根據公司的經營目標、崗位設置制定人力資源規劃。爭創公司與客戶能夠取的雙贏。可以獨立完成分公司的組立工作。
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