| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經理 總經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 上海市 浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年8月-2012年3月： | 香港維斯凱集團公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 品牌事業部 | | 工作描述： | 1、協助總裁、副總裁，參與公司經營管理與決策；
2、負責組織制定和實施營銷發展戰略規劃，及時了解和監督營銷發展規劃的執行情況，提出修訂方案；
3、參與制定公司年度經營計劃和預算方案；
4、掌握和了解公司內外動態，及時向總裁、副總裁反映，并提出建議；
5、負責領導營銷中心分部門制定年度工作計劃，并組織實施、監督與執行；
6、負責公司的產品包裝與推廣工作，建立品牌市場信息系統，制定產品營銷策略；制定市場調研與分析做出決策并執行，領導制定產品、價格、銷售渠道建設、市場推廣等規劃，并監督實施；
7、領導代理商、加盟商做好售后服務工作，并實施與監督；
8、負責營銷中心的團隊建設與管理；
9、負責組織每年四季訂貨會工作，并實施與執行； | |
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| | | 2007年7月-2009年7月： | 班博BOBOO（中國）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 營銷總監 | | 離職原因： | 尋求發展 | | 工作描述： | 1、對下線加盟商或代理商各項銷售數據進行監控，及時做出分析和擬定對應策略；
2、渠道拓展及整合：結合公司的整體發展戰略，對全國各區域代理商下屬網絡進行診斷、整合、提升，并進一步優化；
3、季節性訂貨會的組織及操盤，培養客戶銷售能力；監督控制代理政策與銷售政策的貫徹與執行；
4、全面負責管理BOBOO品牌營銷策劃、開發、物流、人事等板塊一切工作并作出相應決策規劃；
5、制定一系列相關制度、計劃并監督執行；
6、監控動銷率、毛利率、費用率、回款率、利潤率動態；
7、相關培訓指導；提交各項工作報告及各項報表；
8、組織網站推廣合作，實施銷售監控、負責售后服務工作。 | |
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| | | 2005年1月-2007年7月： | 廣州歐時力服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 市場銷售總監 | | 離職原因： | 另外聘請 | | 工作描述： | 1、負責全國市場拓展營銷、自營店鋪及終端（專柜）管理、代理及加盟商網絡的建立、維護、協調和管理 ；
2、帶領營銷團隊全面推廣公司品牌“歐時力”女裝；新老客戶的跟進服務；營銷拓展計劃的制定及年度規劃；營銷策劃、培訓工作等；
3、責針對市場情況擬訂市場推廣方案，協調并參與市場推廣活動；
4、負責渠道銷售團隊的日常業務管理與營銷管理，確保渠道管理有序運行；
5、負責公司營銷代理、加盟合同的談判與簽訂。
6、定期和不定期拜訪重點客戶與百貨管理人員，及時了解和處理問題；
7、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
8、主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行；
9、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；
10、負責制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施； | |
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| | | 2002年1月-2004年12月： | 廣東以純服裝集團有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 品牌經理 | | 離職原因： | 家中有事 | | 工作描述： | 1、根據市場調研數據及公司的業務發展策略；
2、制訂產品營銷、品牌、競爭策略計劃；
3、為產品開發、推廣提供策略支持；
4、協助并協調產品的市場推廣工作，實施過程控制，保證推廣質量；
5、負責代表公司與代理商簽定代理商合作協議；
6、維護良好的代理商關系，維護代理商與公司的信息溝通渠道；
7、監督控制代理政策與銷售政策的貫徹與執行；
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 2000年7月 | 北京廣播學院 | 新聞與廣告 | 本科 | | 專業描述： | 《客戶關系管理》 《企業品牌建設與管理》 《年度營銷計劃編制、執行與控制》◇ 理念創新與市場分析
◇ 市場營銷戰略定位
◇ 目標市場選擇:(無差異營銷、差異營銷、集中營銷)
◇ 品牌的價值定位
◇ 產品市場定位
◇ 市場營銷策略選擇（品牌與促銷）
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| 1993年9月 - 1996年7月 | 北京市交通部中專學校 | 營銷管理 | 中專 | |
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| 【聯系方式】 |
