| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年6月-2009年1月： | 上海（北京）必之勝服裝有限公司PLABOY （生產部經理 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部經理 | | 工作描述： | 本人從事服裝行業十年，熟悉服裝工藝流程與版型，有較強的組織協調能力、溝通談判技巧和良好的團隊合作精神；有較強的計劃、實施、監督、檢驗和反饋系統循環管理能力，熟悉服裝行業市場動態，有可靠的加工廠資源和大量的技術人力資源。 | |
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| | | 2003年10月-2007年5月： | 北京香港典特服裝服飾有限公司 （生產主管） | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | （生產主管） | | 工作描述： | 本人從事服裝行業十年，熟悉服裝工藝流程與版型，有較強的組織協調能力、溝通談判技巧和良好的團隊合作精神；有較強的計劃、實施、監督、檢驗和反饋系統循環管理能力，熟悉服裝行業市場動態，有可靠的加工廠資源和大量的技術人力資源。 | |
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| | | 2000年12月-2003年9月： | 北京三雯服裝服飾有限公司 （跟單、生產助理） | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | （跟單、生產助理） | | 工作描述： | 人從事服裝行業十年，熟悉服裝工藝流程與版型，有較強的組織協調能力、溝通談判技巧和良好的團隊合作精神；有較強的計劃、實施、監督、檢驗和反饋系統循環管理能力，熟悉服裝行業市場動態，有可靠的加工廠資源和大量的技術人力資源 | |
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| | | 1998年9月-2000年12月： | 北京新瑞博得服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 跟單員 | | 工作描述： | 本人從事服裝行業十年，熟悉服裝工藝流程與版型，有較強的組織協調能力、溝通談判技巧和良好的團隊合作精神；有較強的計劃、實施、監督、檢驗和反饋系統循環管理能力，熟悉服裝行業市場動態，有可靠的加工廠資源和大量的技術人力資源。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1998年7月 | 北京中國科技經營管理大學（服裝設計與工藝 專業就讀） | （服裝設計與工藝 專業就讀） | 專科 | |
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| 2003年9月 - 2004年7月 | 北京服裝學院 | 進修版與工藝 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
