| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
品牌經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時(shí)間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年12月-至今： | 宇星國際集團(tuán)(香港)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 品牌經(jīng)理 | | 離職原因： | 探家 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)《天資盼》品牌國內(nèi)團(tuán)隊(duì)組建及管理營運(yùn)工作。
2、自營區(qū)（省代.市代.加盟.聯(lián)營.托管商）整體市場營銷、拓展規(guī)劃、經(jīng)
營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與組織實(shí)施；
3、收集市場信息，調(diào)查、研究和分析市場狀況，提出產(chǎn)品改善、競爭策
略及客戶服務(wù)建議，為公司品牌經(jīng)營發(fā)展提供幫助；
4、根據(jù)市場的調(diào)研及商圈調(diào)查結(jié)果，制定市場拓展計(jì)劃、開發(fā)連鎖店，
同時(shí)協(xié)調(diào)和維護(hù)各連鎖店所在的賣場關(guān)系；
5、根據(jù)市場特征及公司的營銷規(guī)劃進(jìn)行有目的性的市場推廣及促銷方
案；
6、對(duì)各連鎖店的日常營運(yùn)工作的區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行指導(dǎo)和管理，同時(shí)指導(dǎo)
區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)營業(yè)人員培訓(xùn)、管理及日常督導(dǎo)；
7、考核各部門、各連鎖店的營業(yè)業(yè)績及各崗位工作人員的工作業(yè)績；
8、組織召開招商訂貨會(huì)；
9、組織參加各地展會(huì)。 | |
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| | | 2005年12月-2007年11月： | 香港安利高時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 品牌經(jīng)理 | | 離職原因： | 探家 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)銷售部省代、加盟、聯(lián)營、直營拓展及營運(yùn)；
2.負(fù)責(zé)組織招商會(huì)、訂貨會(huì)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟進(jìn)；
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理。 | |
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| | | 2000年11月-2005年12月： | 吉林市國際購物中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 百貨部 | 職 位： | 樓層副理 | | 離職原因： | 到南方發(fā)展 | | 工作描述： | 1.商場開業(yè)前協(xié)助總經(jīng)辦制定各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)導(dǎo)購員進(jìn)行七天封閉式崗前培訓(xùn)及軍訓(xùn);
2.軍訓(xùn)后,正式營業(yè)負(fù)責(zé)一年的保安部的工作;
3.01年調(diào)到百貨部;
4.03年調(diào)到招商部. | |
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| 【教育】 |
| 1996年12月 - 1999年11月 | 四川時(shí)代職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院 | 公安 | 專科 | |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，擅長品牌營銷渠道的開發(fā)與維護(hù)，熟悉服飾品牌市場和代理商、加盟的管理模式。有能力領(lǐng)導(dǎo)和組織團(tuán)隊(duì)完
成總公司下達(dá)的營運(yùn)計(jì)劃拓展及營運(yùn)并達(dá)成階段性的利潤目標(biāo)
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| 特長: | 善于溝通、熱愛籃球運(yùn)動(dòng)
可以短時(shí)間掌握服裝行業(yè)內(nèi)前臺(tái)及后臺(tái)軟件
現(xiàn)代辦公軟件基本應(yīng)用
消防、安防日常知識(shí)與管理
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| 【聯(lián)系方式】 |
