| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運經理 品牌經理 區域經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-南京 上海市 廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年10月-至今： | 福建七匹狼實業股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 零售部 | | 離職原因： | 理念不同 | | 工作描述： | 連續3個月完成指標，并實現銷售增長 | |
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| | | 2006年11月-2008年9月： | 廣州百事高企業發展有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 南京營銷中心 | 職 位： | 零售經理 | | 離職原因： | 規模限制 | | 工作描述： | 工作內容：對南京市場pepsi sports百事運動零售業績負責。
1、人員勞動關系協調處理；2、人員培訓；3、訂貨、分貨、調貨控制；4、店鋪拓展；5、商場客情關系維護；6、日常營運管理；7、每年兩次全區店長培訓會舉辦
工作業績：07年為完成公司指標第一的零售運營體系；扭虧為盈；整體業績上升16%；舊店上升31%；平效增長35%；開設全公司全國第一家工廠店，月清理庫存超過2000件。獲得2007年度“優秀員工”獎 | |
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| | | 2002年9月-2006年7月： | 上海南極人紡織品發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 渠道部、北京分公司 | 職 位： | 區域經理、大區經理、分公司副總 | | 離職原因： | 公司的誠信 | | 工作描述： | 大區經理期間——
工作內容：1、黑吉遼三省的拓展招商；2、招商會的籌備舉辦；3、客戶洽談及簽約；4、哈爾濱分公司組建及零售運營
工作業績：黑吉遼東三省及浙江紹興地區的成功招商；黑龍江省招商會的籌辦，參會人數200余人；紹興地區參加江浙招商會人數為江浙兩省總人數的10%超過，簽約形成掙搶態勢。
分公司副總期間——
工作內容：1、重點店鋪至全部自營的人貨場運營負責；2、分銷招商、洽談、簽約、進貨負責；3、商場溝通洽談關系維護；4、大型促銷活動策劃舉辦
工作業績：０４至０５年度42家直營商場的業務管理工作，分管渠道經銷（32家店），直營商場的銷售達3300余萬，經銷進貨達到600余萬；西單04年12月單月銷售突破30萬;安貞04年10月、11月連續兩月銷售90萬以上;中友每月銷售100萬以上，其中11月、12月都超過150萬. | |
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| | | 2001年4月-2002年7月： | 上海開開實業股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售中心 | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 工作內容：1、維護客戶關系；2、完成回款目標及發貨；3、壞賬處理
工作業績：針對公司與經銷商的關系，制定出買斷措施，為公司與各經銷商的前景起了很大推動；為公司妥善處理了江蘇泰州經銷商5年多前的壞帳106萬，淮安壞帳53余萬。 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2001年7月 | 無錫輕工大學 | 國際經濟與貿易 | 本科 | | 專業描述： | 國際經濟學、貨幣銀行學、市場營銷、商務英語、統計學、會計原理等 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 3年加盟經驗，5年零售運營管理經驗；熟悉人力資源知識；
良好的職業素養：信念堅定、責任擔當；正面思考、積極行動；感恩生活、快樂工作
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| 【聯系方式】 |
