| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)總監(jiān) 生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
15000-24999元 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2004年4月-2015年9月： | 北京漢高國際服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn) | | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān) | | 離職原因： | 企業(yè)解體 | | 工作描述： | 職責：1、負責落實品牌管理部制定的每季品種策略，調(diào)整好產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，保質(zhì)保量將最終產(chǎn)品按期進入物流部倉庫；
2、組織協(xié)調(diào)各生產(chǎn)單位，按產(chǎn)品標準要求生產(chǎn)出滿足顧客需要的產(chǎn)品；
3、負責組織工價核定小組，對新產(chǎn)品的計件工價進行核定并報公司副總經(jīng)理批準；
4、負責審核下屬各部門每月工資、獎金、提成明細表；
5、負責本部門預(yù)算控制、各項費用審核及行政審批工作；
6、負責過程控制，負責對不合格品采取糾正和預(yù)防措施；
7、負責最終產(chǎn)品物理機械性能的送檢、跟蹤工作；
8、負責采購商品合同以及特殊合同的審核工作，報相關(guān)部門審批；
9、貫徹公司“成本目標”管理精神，嚴格控制材料成本與生產(chǎn)制造成本，負責產(chǎn)品制造成 本的核算工作;
10、負責各部門之間的協(xié)調(diào)工作，為企業(yè)發(fā)展出謀獻策；
11、制定本部門組織架構(gòu)、崗位設(shè)置《崗位說明書》；
12、負責生產(chǎn)管理部下屬各部門主管、管理人員、業(yè)務(wù)員等專業(yè)崗位人員的培訓(xùn)、考核工作；
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| | | 1994年8月-2004年2月： | 深圳王朝制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn) | | 職 位： | 生產(chǎn)廠長 | | 離職原因： | 企業(yè)搬遷 | | 工作描述： | 職責： 1、車間車位多道工序操作； 2、工廠各車間的統(tǒng)計工作； 3、生產(chǎn)車間的生產(chǎn)安排； 4、制定車間生產(chǎn)計劃； 5、工廠生產(chǎn)計劃的實施監(jiān)督協(xié)調(diào)； 6、后部成衣總檢； 7、后部車間主管； 8、外發(fā)跟單，QC部主管； 9、工廠各部門生產(chǎn)綜合管理。 匯報對象： 總經(jīng)理 下屬人數(shù)： 900 人 工作業(yè)績： 從未涉足過服裝行業(yè)，從零做起，虛心好學，不恥下問。通過自己艱苦不懈的努力，經(jīng)過 3年的磨練，由一名普通車間工人升任生產(chǎn)廠長，第4年被任命為生產(chǎn)總經(jīng)理。 | |
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| | | 1992年8月-1994年7月： | 西安第十九中學 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 教育 | | 職 位： | 教師 | | 離職原因： | 該行 | | 工作描述： | 數(shù)學教學 | |
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1992年7月 | 北京師范大學 | 數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具有服裝行業(yè)19年工作管理經(jīng)驗，外企先進管理模式理念系統(tǒng)建立能力；具有建立工廠生產(chǎn)線創(chuàng)業(yè)豐富工作經(jīng)驗，基礎(chǔ)建設(shè)，整合資源創(chuàng)造能力；具有各省份招工帯工，選拔、技能培訓(xùn)，團隊建設(shè)，人力資源管理能力；具有對設(shè)備PM管理，性能改善自動化，維護保養(yǎng)，生產(chǎn)保全管理能力；具備組織審核產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計能力，成衣成品質(zhì)量保證，預(yù)防管理創(chuàng)新能力；具備對生產(chǎn)性，成本目標控制，協(xié)調(diào)各部門，穩(wěn)定化生產(chǎn)綜合管理能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
