| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年7月-2008年6月： | 沈陽愛動商貿有限公司大連分公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 陳列部 | | 工作描述： | 負責大連地區adidas運動休閑店鋪和三葉草店鋪的陳列和日常維護。每星期根據貨品的實際情況對賣場進行陳列調整。
根據季節性主題的變化來調整櫥窗及海報。
根據公司或商場的活動進行臨時性的調場。
對店鋪的陳列物料（器架、衣架、POP等）進行管理。
定期對店鋪的陳列道具進行統計，了解各店鋪陳列道具的庫存及損壞狀況，及時進行申報和合理的調整。
對店鋪銷售人員進行陳列知識培訓和陳列維護考評。
對各個店鋪的銷售人員進行相關的陳列知識培訓并進行考核。
定期對各個店鋪的銷售人員進行相關的陳列知識抽查，每周進行陳列維護考評。
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| | | 2007年1月-2007年6月： | 長春環宇體育用品有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 陳列部 | | 工作描述： | 負責長春Nike運動店鋪和休閑店鋪的日常陳列及維護。
每星期根據貨品的實際情況對賣場進行陳列調整。
根據季節性主題的變化來調整櫥窗及海報。
根據公司或商場的活動進行臨時性的調場。
對店鋪的陳列道具（器架、衣架、POP等）進行管理。
定期對店鋪的陳列道具進行統計，了解各店鋪陳列道具的庫存及損壞狀況，及時進行申報和合理的調整。
每周對日常的陳列維護進行考評。
對各個店鋪的銷售人員進行相關的陳列知識考核和陳列維護考評。
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| | | 2005年8月-2006年12月： | 海爾家居集成股份有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 家居陳列設計師 | | 工作描述： | 負責青島及各分公司樣板間的前期陳列設計和后期的具體實施。
在職期間設計并跟蹤陳列青島百通房地產公司的三居室和一居室樣板間、海爾家居的三居室和一居室樣板間。
設計北京中天國際、淄博鑫盛財富廣場、青島酷特區、青島裕龍大廈、大連前程國際樣板間的陳列方案。
搭建了家具供應商網絡平臺、飾品供應商網絡平臺。
設計海爾家居陳列手冊。
設計其他平面宣傳品。
南京樣板間交房現場易拉寶。
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 吉林藝術學院 | 平面設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有三年陳列行業的工作經驗，并有相關的陳列資格認證。熟練掌握陳列工作所需的制圖軟件。通過英語四級考試，具備一定的英語能力。工作勤奮努力，抗壓能力強，責任心強。能夠快速接受新知識和適應新環境。
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| 【聯系方式】 |
