| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政人事 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年6月-2008年6月： | 華人文化集團 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政 | | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 協助公司行政人事總監建立完善公司各項規章制度；公司社會保險登記證的辦理，以及每月社會保險的繳納；公司辦公室的擴租期間與大廈物業的交涉、溝通；天津分公司開業前的準備工作；公司基層員工的招聘；員工入、離職手續的辦理；辦公用品的管理；車輛管理；員工行為的監督；公司崗位職責的制定；每月公司考勤的統計整理、存檔；每月資金計劃的整理、上報；工資的核算；公司2006年度年會的策劃與組織；同時，自2007年1月起由于公司出納突然離職，我還兼任了公司的出納工作，工作期間認真負責，確保公司賬務日清月結；總裁、行政人事總監交付的其他臨時性工作。 | |
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| | | 2006年1月-2006年5月： | 京特潔能環保技術發展有限責任公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政 | | 職 位： | 人事行政助理 | | 工作描述： | 主要負責公司行政檔案的管理；公司辦公用品、日雜用品的購買及管理；協助公司集體活動的組織與安排；協助部門經理統計本部門行政、人事費用的登記及報銷；辦公設備的管理；與寫字樓物業的溝通，相關費用的申請與繳納；行政文件的通知；以及公司員工的社會保險的繳納，工資的核算,員工招聘等其它臨時性工作。
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| | | 2002年8月-2004年2月： | 包頭翔聯通訊有限責任公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政 | | 職 位： | 出納兼行政 | | 工作描述： | 主要負責公司前臺銷售人員的管理及其銷售提成的計算及發放；前臺人員的招聘、入職培訓、新產品的介紹；總經理日常費用的報銷；公司辦公用品及日雜用品的購買及管理；公司現金日記賬及銀行存款日記賬的登記工作等公司日常工作的管理。
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| 【教育】 |
| 2004年3月 - 2006年1月 | 中國勞動關系學院 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人形象良好，能夠承受較強的工作壓力，喜歡具有挑戰性的工作，對工作充滿熱情。能熟練使用各種辦公軟件及辦公設備。具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。具有優秀的外聯與公關以及解決突發事件的能力。對北京市各項勞動法規、經濟法都有一定的了解,同時具備一定的財務知識。熟悉行政人事工作流程。本人身高：167cm。有駕照。
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| 【聯系方式】 |
