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	華成hc
	更新日期 2010/3/20 打印華成hc的簡歷

【基本信息】
姓名華成hc	性別男
出生年月 1979年1月	國籍中國
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	行政人事
期望工作地點：	北京市
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2000年11月-至今：	中國國際技術智力合作公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	中國國際技術智力合作公司
職位：	高級經(jīng)理
工作描述：	1、主持人力資源部日常工作，主管集團人力資源規(guī)劃、組織團隊發(fā)展和主要員工管理工作。 2、協(xié)調、指導集團各項人力資源管理政策、制度在各分支機構的建立和執(zhí)行。 3、主持外企服務分公司人力資源部工作，轄區(qū)包括外企服務分公司等集團總部同址分支機構。 4、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等分公司人力資源管理體系的建立、執(zhí)行和完善。 2003年2月—2006年8月任人才顧問有限公司高級顧問、集團人力資源部招聘經(jīng)理 5、主管集團招聘工作，負責集團招聘體系的建立、執(zhí)行和完善；創(chuàng)建了集團招聘質量管理體系。 6、主持校園招聘、招聘外包、獵頭項目360多個；參與、主持招聘咨詢、人才測評咨詢項目10多個。


2000年11月-2003年1月：	任外企服務分公司人力資源部薪酬福利專員
企業(yè)規(guī)模：	30-50人
部門：	人力資源部
職位：	主管
工作描述：	任外企服務分公司人力資源部薪酬福利專員、員工關系主管

【教育】

2007年9月 - 2009年7月

中國人民大學

人力資源管理

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

特長:

1、擅長成長型、智力型公司人力資源管理，先后擔任專業(yè)服務公司、IT公司人力資源管理顧問。 2、主持實現(xiàn)了公司人力資源及行政管理從起步發(fā)展向規(guī)范專業(yè)管理的轉變；創(chuàng)建了集團公司招聘質量管理體系。 3、精通《勞動法》、《勞動合同法》等國家和北京市各類勞動法律、法規(guī)及其管理應用。 4、熟悉政府部門、行業(yè)組織及HR相關服務業(yè)運作，擁有豐富的HR服務機構和人脈資源。 5、注重人力資源規(guī)劃和管理策略，眼界開闊勤于思考，具有獨特的管理思想及優(yōu)秀的寫作能力。

【聯(lián)系方式】