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吳艷昌
更新日期 2013/1/4    打印吳艷昌的簡歷
【基本信息】
姓     名
吳艷昌
性     別
男
出生年月
1977年9月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 行政人事  
期望工作地點： 北京市  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2007年3月-至今： 北京華聯馥頌商業有限公司
企業規模： 50-100人
部 門： 商場進口商品部
職 位： 進口商品部主管
工作描述： 1、負責整個部門日常事務管理，協調部門內部各柜組之間的工作；
2、抓好部門員工隊伍建設，督促其高質高效的完成公司下達的各項指標；盡可能的協調公司各部門，解決員工的后顧之憂，調動員工的積極性，使其能以高昂的斗志和熱情投入到工作中去；
3、協助商場經理，做好與其他部門的協調工作，以便更有效的發揮團隊效應；
4、做好商場的外聯工作；在做好本部門的職能工作的同時，負責與代理公司的事務溝通，海關報關、送檢等工作；
匯報對象：總監 | 年收入：4萬元/年
直接下屬：基層主管 | 下屬人數：12人
2006年3月-2007年2月： 北京天潤明業光學眼鏡有限公司
企業規模： 50-100人
部 門： 總經理辦公室
職 位： 總經理助理兼客戶經理
工作描述： 1、公司制度管理。負責公司規章管理制度體系的建立，根據公司發展的需要不斷制定和完善相應的管理制度，大力貫徹企業的各項規章制度。
2、總經理事務管理。負責總經理辦公室的事務管理及公司各部門間的協調溝通，保證中樞指揮系統的暢通和行政辦公程序的流暢。協助安排處理總經理日常事務，充分領悟及傳達總經理的工作精神及工作內容，做好上傳下達工作。
3、公共關系管理。負責公司對外聯絡溝通與維護工作，建立健全內部溝通渠道。
4、網絡信息管理。負責組織公司網站的建設和維護工作；建立外部網站宣傳企業的良好形象，建立內部網站為員工搭建溝通的平臺。公司局域網的使用和維護工作；公司內各種電子設備、微機及輔助設備的維護、使用和監督管理工作。
5、客戶工作。負責企業與客戶的業務聯系、銷售工作，并做好產品售后服務協調工作。
6、其他辦公室日常行政工作。
2004年1月-2006年2月： 廣東省佳利染整有限公司
企業規模： 50-100人
部 門： 總經理辦公室
職 位： 總經理助理兼客戶經理
工作描述： 1、負責部門日常管理，協調各部門之間的工作；
2、文件的傳達與管理；
3、人員檔案的管理；
4、接待來訪客人；
5、安排會議及活動場地；
6、辦公用品的配發及購買；
7、外聯工作；
8、按時完成上級機關安排的工作任務,將基層的一些具體情況及時總結,并向上級機關匯報; 按時完成上級機關安排的工作任務,將基層的一些具體情況及時總結,并向上級機關匯報;
9、領導臨時交辦的工作。
2001年3月-2003年12月： 深圳市佳達紙品有限公司
企業規模： 50-100人
部 門： 總經理辦公室
職 位： 行政經理/主管/辦公室主任
工作描述： 1、參與人力資源管理及人力資源規劃;
2、建立和完善公司各項規章制度及人力資源手冊，包括：員工行為守則、聘用管理制度、試用期管理制度、福利制度等，規范了公司的管理制度。
3、參與人事的定崗定編定薪工作,崗位職務說明的編制及薪酬體系設計,人員調整方案;
4、負責人員招聘信息的發布、篩選、面試等。負責對員工的入職、離職、職位升降、調整等手續的辦理以及新員工的入職培訓。
5、負責員工的社會保險、公積金的辦理、繳納、變更等以及員工的人事檔案及內部檔案的調轉。
6、負責員工勞動合同、保密合同的制定和簽訂。負責辦理員工的入職離職等人員異動手續;
7、公司會務管理,負責公司各項辦公會議及業務會議的召集,組織工作;
8、辦公用品管理,辦公用品的采購,發放,記錄;
9、公司資產管理,固定資產的登記,建帳,盤點;
10、車輛管理,調度,管理,維護;
1996年10月-2000年11月： 湖北省江陵縣秦市鄉人民政府
企業規模： 100-500人
部 門： 政府辦公室
職 位： 辦公室主任
工作描述： 1、負責部門日常管理，協調各部門之間的工作；
2、文件的傳達與管理；
3、人員檔案的管理；
4、接待來訪客人；
5、安排會議及活動場地；
6、辦公用品的配發及購買；
7、外聯工作；
8、按時完成上級機關安排的工作任務,將基層的一些具體情況及時總結,并向上級機關匯報; 按時完成上級機關安排的工作任務,將基層的一些具體情況及時總結,并向上級機關匯報;
9、領導臨時交辦的工作。
【教育】
1996年9月 - 1999年7月    湖北農學院   行政管理 本科
專業描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 10年工作經驗,重視收信各類信息,具有一定行政管理經驗,良好的溝通協調能力;
本人身體健康,無不良嗜好,工作積極上進,有很強的責任心,性格外向,誠實穩重;
敏銳的感覺,很好的傾聽和解決問題的能力,能夠與不同類型的人進行溝通的能力;
善于嚴守秘密,能承受工作壓力,具有良好的人際關系,溝通表達及協調能力,優秀的團隊協作精神;
【聯系方式】

 
 
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