| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年9月-2009年2月： | 金盛置業投資集團北京分公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 辦公室 | 職 位： | 辦公室副主任 | | 工作描述： | 主持辦公室全面工作，協助公司領導了解企業綜合情況，處理日常行政管理工作：
1.負責日常行政事務，包括公文處理、會議組織、車輛管理、食堂管理、員工宿舍管理、檔案管理、文印管理等;
2.抓好信息工作，向領導傳遞綜合信息并反饋各方面的信息;
3.負責集團公司、兄弟單位到公司檢查、參觀的接待服務工作;
4.協助公司黨委做好日常黨務工作;
5.負責企業與外部單位的協調工作，協調解決公司與外界的各種糾紛以及公司內部的分歧。
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| | | 2005年2月-2008年5月： | 中國融億達創業投資有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 董事長（總裁）秘書 | | 工作描述： | 協助董事長處理日常工作;
負責董事會會議籌備等工作，并作好公司重要會議記錄;
負責收集各分公司材料并匯總數據分析;
掌握董事長的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;
掌握、了解市場的發展動向,收集市場最新信息，及時向董事長反映情況,為公司建立現代企業制度.探索改革當好決策參謀。 | |
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| | | 2003年10月-2005年1月： | 北京鴻聯九五股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 綜合部 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 公司日常行政工作安排;
處理各部門日常工作的協調管理；
員工考勤管理及人事檔案管理；
參與員工招聘工作及在職培訓；
負責集團公司的日常會務安排以及會議精神的落實；
參與新部門IPC組建工作，協調各部門之間的合作與溝通；
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| | | 2002年7月-2003年10月： | 廣東奧迪玩具有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 企管部 | 職 位： | 總經理助理 | | 工作描述： | 協助總經理處理各部門日常工作的協調管理；
匯總銷售數據，完成銷售報表；協助總經理進行企業銷售、財務數據的分析。
協調公司與北方地區分銷商關系；
政府相關部門的公關與溝通；
各種文本的處理以及資料檔案的管理；
公司各項規章制度和公文的草擬，協助領導監督執行情況；
各類辦公設備的使用管理；
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| 【教育】 |
| 2008年3月 - 至今 | 中國人民大學網絡大學 | 會計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 思維敏捷，處事果斷，責任心強，善于溝通，勇于創新，敢于挑戰；能適應新形勢下市場經濟的發展要求。
本人擅長行政管理與人力資源管理工作，掌握現代企業中的行政、人事管理流程與技巧，熟知我國現有經濟法規，優秀的文筆能力。 |
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| 【聯系方式】 |
