| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
質(zhì)檢人員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
浙江省-嘉興 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2005年9月-至今： | 海寧蒙努集團(tuán)家具有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 品質(zhì)品 | 職 位： | 主要擔(dān)任品質(zhì)主管 | | 工作描述： | 工作職責(zé):直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，并承擔(dān)以下責(zé)任及權(quán)力：
１、公司人事行政制度這遵守與執(zhí)行；
２、品質(zhì)方針、制度之遵守推動(dòng)；
３、品質(zhì)策劃；
４、建立建全的品質(zhì)管理系；
５、品質(zhì)仲載；
６、品質(zhì)執(zhí)行；
７、所屬職能人員工作之督導(dǎo)；
８、協(xié)助管理者代表進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核；
９、負(fù)責(zé)與其它部門的溝通、協(xié)調(diào)；
１０、負(fù)責(zé)制定本部門的人員績效考核制度；
１１、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量保證能力資格的現(xiàn)場(chǎng)審查、評(píng)估；
１２、負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的審核；
１３、負(fù)責(zé)向公司江報(bào)本部門之工人業(yè)績，并向下屬宣導(dǎo)公司的經(jīng)營策略。
有效的控制本廠的品質(zhì),三個(gè)月內(nèi)能得到提升,且客戶投訴在三個(gè)月內(nèi)兩宗。對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行品質(zhì)意識(shí)培訓(xùn),建立相應(yīng)品質(zhì)制度、及產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的...等。
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| | | 2005年5月-2005年9月： | 廣東東莞大宇家具有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 品質(zhì)部 | 職 位： | 品質(zhì)主管，主要生產(chǎn)辦公椅 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)品質(zhì)部的是常管理工作，建立品質(zhì)控制系統(tǒng)，并督導(dǎo)實(shí)施和維護(hù)之正常運(yùn)行；建立品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，保證檢驗(yàn)的統(tǒng)一性，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中之重大品質(zhì)異常的分析處理等。
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| | | 2003年9月-2005年5月： | 廣東東莞長安榮鋒家具有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 品質(zhì)部 | 職 位： | ＱＣ組長 | | 工作描述： | 具體具行品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并以標(biāo)準(zhǔn)判定，對(duì)所檢查的產(chǎn)品負(fù)責(zé)；服從上級(jí)的按排及指示，并盡職完成，認(rèn)真做好檢驗(yàn)記錄，對(duì)記錄的正確性負(fù)責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行品質(zhì)檢驗(yàn)制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)品質(zhì)異常，并去查找分析事故原因，提出改善意見。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年2月 - 2003年6月 | 湖南婁冷水江科貿(mào)職業(yè)學(xué)校 | 機(jī)電一體化 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人性格開朗，善于溝通，從小山村里長大習(xí)慣于吃苦耐勞，能合理處理好人際關(guān)系.
在家具行業(yè)有五年工作經(jīng)驗(yàn).對(duì)軟體沙發(fā)/辦公椅/休閑椅/實(shí)木家具都熟悉.一直從事品質(zhì)管理，對(duì)品質(zhì)管理有獨(dú)到見解. 歡迎聯(lián)系．
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| 【聯(lián)系方式】 |
