| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年3月-2008年12月： | 曼迪泰麗服飾（上海）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 企劃部 | 職 位： | 服裝陳列設計 | | 工作描述： | 主要給國內、香港和日本、韓國個別品牌做產品企劃及時尚咨詢服務。
國內（MF/馬克華菲、goldlion、COCOLULU）
國外（高爾夫類Bogner、wolsey。 家居類：Gelato Pique.）
同時對國內各休閑\女裝\男裝品牌進行市場調查,根據客戶要求做符合其產品風格的產品企劃及陳列方案.
其中陳列部分
a.根據服裝及主題進行陳列策劃并實施，包括賣場陳列、出樣、道具擺放等；
b.陳列指導手冊的規劃，制作及跟進；
c.櫥窗陳列設計與道具開發
d.陳列培訓
e.賣場陳列的跟進調整及考核。
f.參與公司大型活動的策劃與實施。 | |
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| | | 2007年7月-2008年1月： | 深圳鄧皓時裝設計有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 研發部 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 1.主要負責服裝圖案創意制作；系列搭配整合;
2.搜集并整理服裝流行趨勢和流行服裝款式及配飾等等。
參與負責08年春夏季和秋冬季主題顏色、風格、面料、款式、創意的前期制定和后期制作。
表現突出,升為總監助理,負責產品開發的資料整合和研發部協調工作等. | |
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| | | 2006年6月-2007年1月： | 森馬集團中山分公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 主要學習"虛擬生產管理",對供應商大貨成品貨期\質量進行監控\批復與跟進，配合設計及總部技術中心對每季辦型的開發與制作。 | |
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| | | 2005年6月-2005年9月： | 武漢太和服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 研發部 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 主要協助產品開發和樣衣與版型的跟進及樣衣輔料配件的采購，定貨會的系列款式分類整理及跟進市場信息反饋。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2007年6月 | 武漢科技學院 | 服裝藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、本人開朗樂觀、敬業、有責任感，對工作積極，易與人溝通，邏輯思維和協調能力強；對工作細致認真，具有很好團隊合作精神.較強專業基礎及專業知識和藝術審美。
2、本人熟悉服裝店鋪陳列和櫥窗陳列中各個環節，從陳列技巧到道具的開發；從不同區域季節主題陳列到店鋪終端維護都有不同程度理解和研究。
3、有熟練服裝搭配手法，高效率地完成工作。
4、有志往視覺陳列發展.用心做好陳列設計,腳踏實地做好視覺陳列工作.
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| 【聯系方式】 |
