| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 公關(guān)人員 市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-蘇州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年7月-2008年12月： | 上海明通計算機科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 業(yè)務(wù)一部 | 職 位： | 客戶經(jīng)理 | | 工作描述： | 1. 負責(zé)協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系；
2. 定期組織市場調(diào)研，收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)；
3. 通過制定和調(diào)整發(fā)展計劃來貫徹公司下達的發(fā)展目標(biāo)；
4. 負責(zé)培養(yǎng)銷售團隊，定期考察團隊工作狀態(tài)，協(xié)調(diào)解決團隊出現(xiàn)的問題，調(diào)動團隊積極性；
5. 實際參與銷售及售后跟近工作，帶領(lǐng)團隊推廣公司的服務(wù)品牌； 業(yè)績：
1. 在07-08年度，由于提出新的工作流程并重新改組團隊，使本
部門員工減少了工作壓力，提高了工作效率，由于新流程產(chǎn)生
的積極效果，得到了公司的認可并在公司推廣；
2. 由于團隊業(yè)績顯著，獲取了公司頒發(fā)的銷售及團隊獎。
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| | | 2006年6月-2007年6月： | 上海明通計算機科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 業(yè)務(wù)部 | | 工作描述： | 1. 負責(zé)公司楊浦區(qū)指定區(qū)域內(nèi)客戶的IT產(chǎn)品維護及銷售任務(wù), 完成上級下達的銷售目標(biāo)；
2. 通過電話和客戶進行聯(lián)系溝通，以維護老客戶并發(fā)掘新的潛在客戶來達成銷售目的；
3. 及時跟單做好售后服務(wù)工作，與客戶保持好良好合作關(guān)系并以此挖掘客戶更多潛在需求從而促成更多的訂單。
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| | | 2005年7月-2005年9月： | 江蘇紅豆股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 襯衫一廠 | 職 位： | 實習(xí)后勤管理 | | 工作描述： | 1.把公司的產(chǎn)品進行嚴格的檢驗,分類和存庫.對其他部門的后續(xù)工的順利開展鋪平道路。
2.對部門的員工進行工作上的監(jiān)督。
3.對突發(fā)事件的處理。
4.通過實踐演練來對公司下達的新制定的產(chǎn)品后期流程和舊有流程之間的優(yōu)缺點比較并制定相應(yīng)的工作計劃. 在此期間吃苦耐勞,時刻嚴格要求自己,不斷的提高自己的社交表達和團隊合作能力,得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評.
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2006年9月 | 安徽工業(yè)大學(xué) | 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 三年管理及銷售維護工作經(jīng)驗；責(zé)任心強、工作態(tài)度嚴謹細致，信息收集能力強；有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
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| 【聯(lián)系方式】 |
