| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年5月-2008年12月： | 北京元洲裝飾有限責任公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 集團行政部 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1、負責組織部門的全面工作開展，并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務；
2、負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；
3、確保公司經營所需的各類執照、許可證的辦理、變更、年審等有效辦理，并建立有關證照管理檔案并妥善保管；
4、制定行政費用預算方案，進行行政辦公費用管控，公司及部門固定資產管理；
5、資產購置管理，辦公用品管理，辦公環境管理，印刷、宣傳品的定制，安全衛生保障等工作；
6、與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動；
7、合理調度公務用車，安排車輛的維修與保養；
8、對內對外的各項協調工作，合作伙伴的選擇維護，以及應急事件的處理。 | |
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| | | 2006年11月-2007年5月： | 北京優派克廣告有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 經理助理 | | 工作描述： | 1、負責完成市場調查方案制定及執行工作；
2、調查和搜集與公司競爭對手的產品情況；
3、負責公司對外形象及公司產品的對外宣傳和推介；
4、建立和保持良好的客戶關系及完備的客戶檔案；
5、開辟新的合作渠道，并協助部門經理進行合作的談判；
6、收集市場信息及行業動態。 | |
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| | | 2003年7月-2006年11月： | 番禺翡翠制衣有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 店面 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1、全面主持北京東方廣場和新中關兩家店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執行總部下達的各項任務，做好門店的分工管理工作；
3、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
4、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
5、店面的銷售及服務質量的管理，費用管控；
6、處理客戶投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
7、負責員工的培訓教育。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 北京師范大學 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有大型集團公司行政管理相關的工作經驗，同時具備極強的學習能力和工作能力，積極的心態，性格開朗，善于溝通，熱愛生活，對工作充滿激情。
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| 【聯系方式】 |
