| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年6月-2009年1月： | 北京長城天地購物中心 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1.負責公司組織結構設計，人力資源規劃工作。
2.根據人力資源需求預測選擇最佳渠道進行人力招募工作。
3.與培訓主管共同組織人員培訓的計劃、實施、評估工作，根據培訓需求，進行各種培訓。
4.制定公司的薪酬職級表。
5.組織并主持公司各類文娛活動。
6.公司規章制度、員工手冊的擬定。
7.對員工社保辦理、勞動合同的簽訂工作進行審核。
8.與各部門溝通協作編寫各崗位工作說明書。
9.處理其他領導交辦的事項。 | |
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| | | 2006年9月-2008年6月： | 北京恒暉偉業投資有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 人力資源經理/主管 | 職 位： | 人力資源經理/主管 | | 工作描述： | 1．協助總經理完成公司事務性工作，有效地承擔起與各部門之間的聯系作用，跟蹤并確保有關工作的按期完成；
2、協助總經理維護與政府部門的良好關系。
3、 起草公司對外行政事務合作相關業務的文書；
4、 企業整體形象的設計、推廣、企業文化建設；
5、 負責組織、策劃各類會議及活動；
行政：
1、 全面領導辦公室工作并具體主持行政事務工作；
2、 公司固定資產的管理；
3、 按公司需要實施物資采購和小型用品采購；
4、 車輛年檢、年審、保險、維修等事項的具體辦理；
5、 負責企業所有證照的保管、年檢、換證工作；
6、 員工思想動態的反映和激勵機制的研究、報批與實施；
7、 內部會議資料的安排與布置；公司發文管理及報批；
8、 員工生日及公司集會的組織與安排；
9、 文件、資料打印、登記、發放、復印、裝訂；
10、 辦公用品與器材保管、登記和按規定發放；
11、 辦公用品計劃申報，總經理室客人接待與通報；
人事：
1、 根據公司發展規劃，合理制定人力資源部門的工作方案并負責實施；
2、 制定、完善企業人力資源規劃，健全企業人力資源管理制度，推進企業人力資源規范化建設；
3、 人力資源部門管理制度及作業方法；
4、 檢查監督公司各項人力資源制度的執行以及各項工作計劃的執行；
5、 制定薪酬政策體系和員工職業發展機制，組織調薪評審和晉升評審；制定企業福利政策；
6、 制定績效考核方案和員工激勵機制；
7、 負責薪酬福利、社會保險、考勤管理、勞動合同、員工檔案等各項工作；
8、 根據企業發展和現有人員狀況，制定系統的招聘、培訓計劃；
9、 依照人力需求，主持人力招募、到職準備、職前及在職培訓等工作；
10、 簽發人力資源部文件；
11、 制定薪酬政策體系和員工職業發展機制，組織調薪評審和晉升評審；制定企業福利政策；
12、 人員離職解聘的處理。
13、 公司員工檔案的建立；
14、 承辦經理臨時交代的事項；
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| | | 2005年2月-2006年7月： | 北京亞菲國際加盟連鎖公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人力資源專員/助理 | | 工作描述： | 1、全面負責全國10多家加盟店人員的招聘,薪酬設計.包括從招聘形式（報紙、洽談會、網絡、校園等）的選擇到簡歷收集、篩選、面試、體檢、背景調查及報到試用等工作；
2、帶隊進行加盟店員工的禮儀、企業文化、技術培訓。包括定期、不定期、崗前培訓、專項培訓等培訓工作的計劃、組織、內容選擇、人員場地安排、培訓效果評估反饋等。
3、負責公司各種規章制度的建立，遇有特殊及臨時事件時相關規定的出稿；
4、負責員工檔案的管理及員工花名冊的建立與整理。
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| | | 2001年7月-2005年2月： | 河南南陽電臺 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 新聞部 | 職 位： | 主持人/演員/模特/配音 | | 工作描述： | 1、先后主持少兒節目、音樂節目、旅游節目、新聞節目。電臺要求每個主持人都要是多面手，除主持節目外還要負責節目的組稿、編輯工作。主持的節目多次在電臺節目評選中獲得一等獎。主持的新聞節目開創了當地說新聞的先河，簡潔明快，深受聽眾喜愛。
2、多次主持南陽電臺現場直播節目，如“南陽市兩節一會開幕式”、“南陽市玉雕節開幕式”等數10場。鍛煉了良好的心理素質和臨場發揮能力。
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| 【教育】 |
| 2007年5月 - 至今 | 南京政治學院 | 法律 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
4年市級廣播電臺播音主持經驗,3年大型企業人力資源\行政工作經驗。喜歡與人溝通，善于處理與企業相關政府部門往來關系，在組織企業活動方面出類拔粹。懂法律，系統學習過人資源管理理論。有顆感恩的心，忠誠企業，愿與企業共同成長。 |
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| 【聯系方式】 |
