| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
企劃經理 |
| 期望工作地點： |
浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年2月-至今： | 杭州巨星工具有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 模具部 | 職 位： | 副總裁/副總經理 | | 工作描述： | 1 模具廠經營管理
2 各項制度建立與實施的督導
3 各項技術標準制定
4 人員架構與設備結構的確定
5 客戶的溝通維護
6 財務報表的審核 | |
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| | | 2004年1月-2005年10月： | 深圳杰成電子 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 工模/注塑部 | 工廠廠長/副廠長 | 職 位： | 工模/注塑部 | 工廠廠長/副廠長 | | 工作描述： | 模具廠從無到有，到規范，根據公司實際情況，合理配置人員以及加工設備，制作的模具 質量及交貨期可靠 | |
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| | | 2002年8月-2003年10月： | 深圳睦星塑膠有限公司 | | 企業規模： | 5-10人 | | 部 門： | 工程部 | 職 位： | 工廠廠長/副廠長 | | 工作描述： | 金型設計 塑膠成型品缺陷分析 金型修正方案提供 下屬技術培訓 解決客戶品質投訴 公司內部聯絡協調 新部品打合 設計變更打合
金型加工管理等 | |
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| | | 1996年6月-2002年8月： | 深圳新至升塑膠模具廠 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 工模部 | 職 位： | 項目工程師 | | 工作描述： | 雙色模具 單色模具的設計 制造 維修 模房日常工作安排 員工技術培訓 事物處理 外發加工管理 同其他部門工作協調與溝通 | |
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| 【教育】 |
| 2006年3月 - 2008年9月 | 通化職工大學 | 企業管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 高級經營管理型人才，中和中西方管理模式，有效的上下級溝通技巧，正值忠厚的品行，多年跨行業工作閱歷，具備機械加工與模具制造專業技術，自身危機意識強烈，學習能力強，吃苦耐勞。冷靜細膩的問題分析處理能力，具備高效核心團隊打造與影響力控制力。成本意識強烈，喜歡研究合理的工藝與工序銜接，量化考核不空洞。15988459444 |
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| 【聯系方式】 |
