| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年3月-至今： | 杭州山水人家服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 客戶主管 | | 離職原因： | 希望去上海 | | 工作描述： | 負責(zé)公司加盟商的客戶管理,協(xié)助客戶提高店鋪銷售業(yè)績
全年的訂貨計劃,跟進貨品情況
新開店的準(zhǔn)備工作
對店鋪陳列問題定期給予指導(dǎo)
合同續(xù)簽與回款對帳
其它臨時安排的工作
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| | | 2006年3月-2008年11月： | 杭州江南布衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 區(qū)域主管 | | 工作描述： | ·負責(zé)直營城市杭州和北京兩個區(qū)域所有店鋪，協(xié)助各城市提高銷售，指標(biāo)制定及完成情況
·全年的訂貨計劃，跟進貨品情況
·新店的前期準(zhǔn)備工作
·對貨品銷售和庫存進行有效管理，達到管理指標(biāo)
·根據(jù)貨品的銷售和庫存狀況進行科學(xué)的數(shù)據(jù)分析，提出合理營銷方案
·對店鋪陳列問題定期給予指導(dǎo)
·加強對重點店的建設(shè)與開發(fā)，根據(jù)品牌策略及區(qū)域市場的銷售特點制定區(qū)域內(nèi)促銷計劃，并推進實施
·跟進員工各培訓(xùn)發(fā)展項目的落實，店鋪合同續(xù)簽與回款對帳
·其它臨時指令性工作 | |
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| | | 2004年10月-2006年2月： | 武漢柏麗精品家居有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 客服 | | 工作描述： | ·下達訂購單并及時溝通反饋信息；交期、交量等溝通協(xié)調(diào)；
·查證購進的數(shù)量與品質(zhì)；處理購進的品質(zhì)、數(shù)量異常;
·各種采購單據(jù)與報表的收集、整理與統(tǒng)計；
·負責(zé)售后服務(wù)溝通，隨時掌握供求信息，同客戶的需求與時俱進
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 華中科技大學(xué) | 新聞 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格開朗，誠實敬業(yè)；良好的團隊合作精神和工作責(zé)任心；能在壓力下工作；良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能快速的適應(yīng)不同的環(huán)境。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
