| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 市場督導 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年9月-2008年12月： | 廈門市黑眼睛服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 直營部 | 職 位： | 深圳市區域銷售經理 | | 離職原因： | 結婚 | | 工作描述： | 進入黑眼睛公司是9月9日，到廈門總公司培訓半個月正試接手深圳區銷售經理一職。在工作期間，開拓三個專賣店，東門天虹、創業天虹及現正準備開業的國茂天虹。
工作范圍：人員招聘、培訓、商場業務洽談、銷售管理等~~~ | |
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| | | 2006年12月-2008年4月： | 深圳市七色麻服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 直營部 | | 工作描述： | 負責全國直營十二個店,分布在上海、北京、長沙、南京、廣州、深圳。對各店內務事項所有的管理，及主要對貨品的調配，銷售分析、促銷活動,常出差到各市場人員培訓及服裝軟件百勝培訓 | |
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| | | 2004年12月-2006年5月： | 深圳市雅嘉實業發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 加盟部 | | 工作描述： | 管理二十四個加盟商，對加盟商的一切事務處理，從貨品、銷售、人員、賬務等。
參加四次訂貨會，參于策劃。 | |
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| | | 2004年1月-2004年12月： | 深圳市雅嘉實業發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 直營部 | 職 位： | 店長 | | 離職原因： | 調任 | | 工作描述： | 在深圳南山區曼哈購物廣場二樓任“稀”任店長。管理店鋪銷售、人員。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 梅州市技工學校 | 計算機 | 中專 | |
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| 【聯系方式】 |
