| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
外貿跟單 客服經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年3月-2008年12月： | 香港永生投資管理有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 外匯交易部 | 職 位： | 外匯交易/基/國債經理人 | | 工作描述： | 任職期間的主要工作： 1、提出培訓預算，并制定培訓計劃。2、與內部講師溝通，開發新的培訓課程；講授培訓課程；進行外部培訓供應商的選擇。3、開發客戶，對客戶進行外匯操作的培訓。4、解答客戶交易過程中的疑問，對客戶每日交易情況進行了解，并及時將信息反饋給客戶。5、提供客戶的理財分析服務。主要業績：1、完善了“客戶反饋體系”2、提出“客戶理財分析服務”計劃 | |
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| | | 2007年3月-2008年3月： | 太原博雅迅達科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 招聘專員/助理 | | 工作描述： | 任職期間的主要工作：1、負責企業的招聘活動，包括人員需求分析，簡歷的甄選與人員的面試，面試過程的跟蹤, 招聘渠道的管理與維護。2、與員工簽訂試用協議、勞動合同，負責員工入職手續辦理，以及對于離職的處理。3、組織企業培訓，主要為企業內部培訓和與客戶的技術交流培訓。 主要業績：1、建立“員工內部推薦獎勵規章”2、建立試用期提醒機制3、提出“陽光員工”計劃 | |
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| | | 2006年9月-2007年2月： | 黃河電視臺 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 編輯/作家/撰稿人 | 職 位： | 編輯/作家/撰稿人 | | 工作描述： | 說法30分欄目外景記者（實習） | |
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| | | 2005年8月-2005年10月： | 浦東發展銀行太原分行 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 其他 | | 工作描述： | 個人理財部：熟悉銀行業務流程理財業務的辦理（實習）
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、1年多人力資源工作經驗，包括在500強公司的培訓經驗。2、熟悉培訓和招聘流程，了解勞動法和其他人力資源工作流程。3、優秀組織，溝通和演講能力。4、優秀的計劃和數據分析能力，能夠把握大局并注重細節。5、積極的工作態度，具備預測和獨立工作的能力。6、周到、目標倒向、優秀的團隊合作精神。7、優秀的英語聽、說、讀、寫能力。
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| 【聯系方式】 |
