| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年3月-2008年12月： | 潮流前線和藍色天空 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 本人代理潮流前線和藍色天空 | 職 位： | 本人代理潮流前線和藍色天空 | | 工作描述： | 為了能有一個更高的發展空間并學習更多的知識，本人和朋友一起代理了潮流前線和藍色天空兩個品牌，從剛剛考察品牌的基本定位到選定品牌，裝修店鋪，直到正常營業，設立分店，都是一步一步自己摸索出來，跟以前在公司管理是兩個不同的層次。
在經營品牌的過程中學習到了以前在公司所學不到知識，自己面對的是公司和顧客，導購3方面。自己闖天下和作為公司管理者來講大有不同,從中也學到了很多.例如自己運營模式和進貨賣貨等.總之管理經驗的豐富對自己自代品牌奠定了堅實的基礎.為之后的道路上又增添了幾分色彩. | |
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| | | 2003年10月-2006年9月： | 中山意飛遜 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京零售區長 | 職 位： | 零售店鋪主管 | | 工作描述： | 1 完成公司制定目標，提高單店同期銷售業績；
2 通過數據分析訂立新的貨品銷售目標，通過銷售游戲或產品推廣提高業績；
3 配合區域經理管理區域貨品管理，如銷售、庫存、調撥貨品、貨品合并；
4 配合公司清理與商場洽談特價場安排；
5 財務管理，由于我所管轄店鋪為專賣店對于帳務管理非常重要時刻要保持賬目的清楚、準確、無涂改并隨時接受公司檢查、抽查；
6 與商場保持良好關系，做到信息通常；
7 人員管理針對每個人工作特點安排合理只能工作；
8 維護好品牌形象、如店面形象、員工形象。
個人基本技能概況
熟悉使用電腦操作， 對OFFICE辦公軟件操作自如；
具有敏銳的數據分析能力及洞察能力；
從業零售銷售工作多年， 對零售運作模式熟悉， 容易很快上手；
具有良好的語言溝通能力及親和力；
具有良好的團隊合作能力。
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| | | 2000年10月-2003年9月： | 廣州虎威佐丹奴服飾有限公司GIORDANO | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 店鋪銷售主管 | 職 位： | 店鋪銷售主管 | | 工作描述： | 1 負責制定店鋪合理銷售目標；
2 提高銷售業績，針對貨品情況每周訂立主打產品提高GP；
3 貨品管理控制庫存，通過公司網絡貨品管理系統及時調整貨品組合，做到“貨如輪轉”；
4 人員管理通過對不同店鋪員工平時工作的情況的了解針對個人能力在店鋪分功能組別，如服務組、貨品組、陳列組，使得每個人在店鋪工作都 能發揮能力的最大化；
5 人員培訓管理針對公司安排的培訓內容在店鋪充分體現安排專人跟進，對于新員工我們將直接在店鋪安排相對資歷同事一對一教導，使其盡快了解公司、店鋪情況投入新的工作中；
6 嚴格按照公司服務要求及五大文化跟進店鋪人員；
7 執行公司下達的推廣任務，充分運用好店鋪資源把推廣活動提高到最佳，以便提高店鋪生意；
8 維護公司品牌形象，時刻保持店面清潔，給顧客創造一個優越的購物環境；
9 日常數據分析，通過公司Tiger7網絡數據系統分析現在店鋪銷售大類、銷售款式、銷售顏色、并時刻跟進庫存情況保持貨源充足。
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 北京吉通研修學校 | 經濟管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱愛零售工作希望可以找到一份屬于自己的天空 |
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| 【聯系方式】 |
