| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
經營管理 行政人事 |
| 期望工作地點： |
河南省 江蘇省 浙江省 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年5月-2008年8月： | 浦江八達針織服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 總經理助理兼驗廠項目經理 | | 離職原因： | [家庭原因 | | 工作描述： | *在總經理的領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的助手，起到承上啟下的作用，認真做好全方位的工作
*在總經理的領導下負責企業具體管理工作的布置，實施，檢查，督促，落實執行工作
*負責各類文件的分類呈送，送集團領導閱批并分部門處理
*做好總經理辦公會議及各會議的組織工作和會議經錄，做好決議及決定文件的起草和發布
*做好企業內外文件的發放和登記，傳遞，催辦，立卷，歸檔工作
*負責各類文件的分類呈送，送集團領導閱批并分部門處理
*負責保管使用企業圖章及介紹信
*負責企業內外的公文辦理，解決來信，來訪事宜，及時處理，匯報
*負責上級領導機關及兄弟單位的接待，參觀工作
*驗廠小組的組建，驗廠工作的的計劃，安排，實施，檢查，督促，外商及審核機構的接洽，驗廠報告的匯總及后期CAP的編寫及進一步改善工作的制定落實。
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| | | 2006年9月-2007年5月： | 蘇州東明時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理助理/兼實習現場IE | | 工作描述： | *根據服裝檢驗AQL2.5，AQL4.0標準，各訂單服裝進行檢查，并督導順利出貨
*生產計劃的安排，跟進，督促
*生產部與各個兄弟部門的溝通交流，生產指令的上傳下達
*運用IE手法，改善現場管理，輔助設計改善生產以及提高效率與品質的生產輔助工具，及時，有效的解決問題
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| | | 2006年9月-2007年5月： | 蘇州東明時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理助理/兼實習現場IE | | 工作描述： | *根據服裝檢驗AQL2.5，AQL4.0標準，各訂單服裝進行檢查，并督導順利出貨
*生產計劃的安排，跟進，督促
*生產部與各個兄弟部門的溝通交流，生產指令的上傳下達
*運用IE手法，改善現場管理，輔助設計改善生產以及提高效率與品質的生產輔助工具，及時，有效的解決問題
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| | | 2006年9月-2007年5月： | 蘇州東明時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理助理/兼實習現場IE | | 工作描述： | *根據服裝檢驗AQL2.5，AQL4.0標準，各訂單服裝進行檢查，并督導順利出貨
*生產計劃的安排，跟進，督促
*生產部與各個兄弟部門的溝通交流，生產指令的上傳下達
*運用IE手法，改善現場管理，輔助設計改善生產以及提高效率與品質的生產輔助工具，及時，有效的解決問題
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| | | 2006年6月-2006年9月： | 蘇州東明時裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 經理全自動懸吊制衣系統管理兼車間QC | | 工作描述： | *服裝生產線從業務，裁剪，縫制，后道處理，出貨，報關以及現場的IE管理，QC管理有全面的了解掌控
*瑞典銥滕2002型自動化生產管理懸吊系統的引進，正常運行及系統的管理維護工作
*根據服裝檢驗AQL2.5，AQL4.0標準，各訂單服裝進行檢查，并督導順利出貨
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| | | 2006年3月-2006年5月： | 蘇州東明時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 實習/管理 | | 工作描述： | 生產線各個車間部門有個全面的了解或實際動手的經驗積累 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年3月 | 河南紡織高等�？茖W校 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ·有很好的溝通能力及人際關系
·可靠、積極上進、勇于拼搏、有很強的領導能力,有建立有力團隊的能力
·思維開放，善于改革和創新,預見能力和創造力特強，能夠敏銳地預見未來的結果和趨勢，并相應做出持續改進的措施
·具備有效規劃全局的能力，能為他人指引正確的工作方向，能指揮/組織/影響下屬為實現公司目標而努力工作
·能利用相關數據/原理、深入分析、準確的發問及合理解釋對事件/問題進行正確的協調和處理
·有很強的分析及應變能力，能及時、有效地解決問題
·能冷靜地分析，正確地表達，與各部建立良好的溝通渠道
·有很好的職業道德規范、正直的思想
·樂意迎接挑戰
·誠實穩重、自信大方、踏實負責、意志堅強
·有開放的思維及創造力
·自發性和主動性
·工作講究效率、想好就立即行動/實施
管理的關鍵不在于知，而在于行.
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| 【聯系方式】 |
