| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經理 行政經理 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 浙江省 上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年6月-2009年1月： | 香港羅氏紡織集團越南Maxturn服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 管理部門 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 越南Maxturn服裝有限公司是香港羅氏紡織集團在越南建立的分公司，主要產品為各種針織類服裝，如女裝、男裝、童裝等。產品主要出口美國。 1)協調制定公司總體目標與計劃；
2)協調公司生產部門安排訂單，制定生產計劃；
3)公司行政部門日常運作的管理（包括人事，進出口，行政總務，IT，會計）；
4)協調生產部門提高生產效率；
5)協調生產和行政部門降低運營成本；
6)相關報表或報告的檢閱與分析；
7)客戶驗廠，客戶訪問事宜的管理；
8)外部供應商和承包商的管理；
9)與當地政府相關部門關系的處理；
10)公司管理培訓生的管理與培訓.
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| | | 2007年9月-2008年5月： | 香港羅氏紡織集團越南Maxturn服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 管理部門 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 香港羅氏紡織集團于2007年3月開始對投資越南進行投資分析和實地考察，并于當年10月份正式在越南設立公司，本人有幸全程參與集團越南公司的設立。公司于2008年4月正式開始生產，計劃規模2000人，到2009年1月已達到1400人。 1)越南當地的投資研究：法律法規，地理位置，勞動力資源，工資水平，消費水平，風土人情，投資優勢，投資劣勢，競爭對手情況，配套設施等；
2)公司注冊，稅務登記以及其它相關投資手續的辦理；
3)工廠部門流程的設計與實施；
4)公司電力設備的設計與安裝；
5)公司網絡系統的設計與安裝；
6)工廠機器設備的采購與進口安裝；
7)工廠輔助設備的采購與進口安裝；
8)公司辦公室的設計；
9)公司生產用具和辦公用具的采購；
10)公司各部門（生產，人事，行政總務，IT，進出口，會計）的設立與人員的招聘；
11)公司各項規章制度的制定與實施；
12)負責客戶驗廠，客戶訪問等事宜。
工作業績： 在越南設立公司
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| | | 2005年9月-2007年9月： | 香港羅氏紡織集團泰國Karina服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 助理行政經理 | | 工作描述： | Karina服裝有限公司為香港羅氏紡織集團在泰國設立的全資公司，主要生產針織服裝，產品主要出口美國。公司前期有員工500人，后期增加到1200人。 1)負責公司倉庫的日常管理；
2)負責公司進出口部門的日常管理；
3)負責公司人事部門的日常管理；
4)負責公司行政總務部門的日常管理；
5)負責公司會計部門的日常管理；
6)負責公司IT部門的日常管理；
7)負責客戶驗廠，客戶訪問等事宜；
8)協助公司生產部門的管理。 | |
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| | | 2003年1月-2005年8月： | 香港羅氏紡織集團泰國Karina服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理助理 | | 工作描述： | 1)與香港總部聯絡跟進訂單的安排以及訂單資料的整理；
2)協助生產經理制定工廠的生產計劃；
3)跟進原材料的進口事宜；
4)跟進原材料的登記入庫及檢查；
5)跟進生產各環節（倉庫，裁剪，車間，后整）的運作及協助解決相關問題；
6)負責公司倉庫的日常管理；
7)負責工廠與香港總部之間的溝通聯絡；
8)生產報表的制作，分析，協助提高生產效率；
9)生產會議的組織，會議記錄的整理；
10)客戶QC驗貨的跟進；
11)跟進成品的出口事宜；
12)協助跟進客戶驗廠，客戶訪問等事宜。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2002年7月 | 合肥工業大學 | 貿易經濟 | 本科 | | 專業描述： | 本專業主要課程有:政治經濟學,西方經濟學,工業經濟學,會計學,財務管理,管理學,國際貿易,商務英語等.方向是培養適應市場經濟發展的經濟管理和貿易類人才. |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 六年的海外工作經歷鍛煉了我為人處事的能力，學習了很多企業管理方面的知識并親自解決管理過程中遇到的問題，增強了解決問題的能力；海外工作經驗加強了我的團隊合作能力并提高了我的英語交流水平，同時，我還學會了粵語和泰語，以及一些簡單的越南語；
能承受工作壓力。 |
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| 【聯系方式】 |
