| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
企劃經理 行政經理 其他 |
| 期望工作地點： |
廣東省-東莞 廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2008年6月-至今： | 萊依迪光電科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經辦 | | 工作描述： | 1、協助董事制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；將公司內部管理制度化，規范化；制定公司組織結構和管理體系、相關的管理。業務規范與制度；組織、監督公司，規劃與計劃的實施；2、開展企業形象宣傳活動，按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；指導公司人才隊伍的建設，協助董事對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；3、協助公司董事推進企業文化的建設，完成董事臨時下達的任務。4、負責公司內部事務的協調與處理，主管公司各部門工作的開展；綜合公司現有的經營狀況，分析及策劃公司的內部改革，提升公司的經濟效益和公司的內部管理；5、處理重大客訴和客戶關系，協助董事完成其它事宜。。。。。。 | |
|
|
| | | 2007年7月-2008年6月： | 新科炬機械制造有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廠務 | 職 位： | 管理部經理 | | 工作描述： | 人事\行政\總務\廠務方面工作的管理與協調,公司各種制度的制訂、修改、辦公室日常工作的管理與開展，6S的策劃、監督與執行ISO導入策劃工作。人員的培訓，人力資源的規劃、配置與開發、薪酬福利的考核與管理、勞動關系的處理、績效的考核與管理，各種突發事件的合理處理等；公司各種成本的合理控制與控制流程的實施與執行，日常公司事務的處理；協助總經理完成其它相關事宜，新公司的修建、搬遷時的管理、搬遷后的規劃。 | |
|
|
| | | 2005年11月-2007年5月： | 榮豐金屬制品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廠務 | | 工作描述： | 從儲干做到廠長，全廠事務的管理（采購、行政、生產、品質、資料、工模部門），負責全廠各部門日常工作開展，預算與掌控使用成本的控制，策劃、評估降低公司付出成本的實用目的；參與董事會關于向多元化發展的謀籌和策劃工作，實施公司改革計劃與方案，策劃改革細節和相關內容，具體落實公司改革的前提效應，掌管改革的各種資料生成，促使改革方案順利；新產品各種工藝跟進和工藝改良的落實。公司外在產品品質的協調與處理；6S實施與ISO導入；公司各種新制度的評估與審核，新管理模式的落實；分析現有客戶的需求與現有的跟進與關系處理。 | |
|
| 【教育】 |
| 2001年7月 - 2005年6月 | 湖南科技大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人能適應各種工作環境,能積極、穩妥、務實的開展各項工作.良好的溝通能力,強烈的團隊合作精神,崇高的敬業精神,較強的組織與協調能力;最全面的柔性化管理手段,擅長優化管理模式.我堅信,憑我的執著與努力,一定能為貴公司效力、出力。
|
|
| 【聯系方式】 |
