| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場(chǎng)銷售總監(jiān) 區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2005年2月-2008年12月： | 傲邦醫(yī)療器械有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 營(yíng)銷 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司的銷售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),指引并協(xié)助銷售代表完成公司各種指標(biāo)。
匯報(bào)對(duì)象：總裁 | 年收入：8萬(wàn)元/年
直接下屬：基層主管 | 下屬人數(shù)：20人 領(lǐng)導(dǎo)公司的銷售團(tuán)隊(duì),在三年不到的時(shí)間內(nèi),成功的使公司的產(chǎn)品進(jìn)入了國(guó)內(nèi)數(shù)十家三級(jí)甲等醫(yī)院.
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| | | 1999年11月-2004年12月： | 偉蒂電子有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司的銷售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),指引并協(xié)助銷售代表完成公司各種指標(biāo)；
2.開拓市場(chǎng)渠道（各省級(jí)代理商）；
3.客戶的維護(hù)、開拓；
4.經(jīng)銷商銷售動(dòng)態(tài)的管理；
5.區(qū)域性各種活動(dòng)的開展。
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| | | 1995年1月-1999年10月： | 廣州泰盛科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售工程師 | | 工作描述： | 1.系統(tǒng)地整合客戶資源，拓展銷售渠道，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在華南地區(qū)的推廣與銷售；
3.掌握客戶需求，建設(shè)和完善銷售渠道，完成上級(jí)下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)；
4.獨(dú)立完成項(xiàng)目的策劃與推廣，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
5.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
6.項(xiàng)目合同的策劃與撰寫，以及負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)、交付;
7.穩(wěn)定老客戶，發(fā)掘新客戶；
8.完善客戶管理體系和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體系;
9.評(píng)估、預(yù)測(cè)和控制銷售成本，促使銷售利潤(rùn)最大化;
10.根據(jù)企業(yè)整體銷售計(jì)劃與戰(zhàn)略，制定自身的銷售目標(biāo)與策略;
11.協(xié)助促展銷活動(dòng)的實(shí)施。
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| | | 1992年1月-1994年12月： | 深圳三川電子（港資，臺(tái)灣精英電腦主板OEM工廠） | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 工程部 | 職 位： | 技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理 | | 工作描述： | 1 負(fù)責(zé)工程部日常事務(wù)的管理以及技術(shù)學(xué)習(xí)上的組織安排；
2.負(fù)責(zé)工程部對(duì)其他部門的協(xié)調(diào)工作：
3.深入了解下屬員工的思想狀況，及時(shí)糾正不良思想傾向，經(jīng)常對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)道德、公司競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的教育，培養(yǎng)下屬的責(zé)任感。 | |
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| 【教育】 |
| 1983年9月 - 1986年7月 | 振華電子工程學(xué)院 | 無(wú)線電技術(shù) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 激情\誠(chéng)實(shí)\正直\忠誠(chéng)\遠(yuǎn)見\沉著自信\堅(jiān)持不懈\豐富的閱歷和知識(shí)\富有創(chuàng)意的想象力 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
