| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 市場督導 銷售代表 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年7月-2009年4月： | 深圳市圣堡威龍服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 直營主管 | | 工作描述： | 1）制定區域銷售計劃，完成公司下達的銷售目標，并執行區域統一的門店促銷活動。
2）管理好市場規劃，定期反饋產品銷售信息并作出合理的建議，有效提升銷售業績。
3）區域店鋪日常運營的管理包括人、貨、場等，對店鋪銷售任務、活動力度、培訓結果、陳列狀況進行跟進。
4）負責人員的招聘及培訓，對導購進行品牌文化、服務理念、產品知識、銷售技巧、推廣形象及商品陳列的培訓。
5）按公司的要求指導和巡查區域賣場店面裝修燈光、衛生狀況、人員儀表、商品陳列等工作，進行形象考評并上報公司。
6）與商場渠道客戶溝通及談判，達成合作協議，保持良好的客情關系。
7）有效地執行公司下達的各項規章制度。
8）市場競爭品牌狀況分析與反饋。 | |
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| | | 2006年3月-2007年6月： | 深圳市歐佳怡服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 市場督導 | | 工作描述： | 完成區域下達的銷售任務指標并落實和執行品牌組織的活動，協助運營經理處理和改善店鋪運作的問題,負責人員招聘以及培訓指導所轄店員的產品陳列，服務規范，銷售技巧等工作． | |
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| | | 2005年1月-2006年2月： | 深圳市莊稼人服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 負責公司品牌專賣店日常終端管理,按計劃提交工作報告,分析顧客建議和需求.帶動所瞎店鋪工作氛圍,關注銷售業績保證店鋪經營運作高效有序.匯總所瞎店鋪銷售,庫存數據及同類品牌銷量和動向信息,為公司經營管理提供參考. | |
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| | | 2003年10月-2004年12月： | 深圳市龍浩鞋業連鎖有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 營業員 | | 工作描述： | 按品牌服務規范等標準推廣公司品牌形象，為顧客提供優質服務，完成個人業績的同時協助當店完成銷售目標 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 韶關市職業中等專業學校 | 企業管理 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有多年的服裝銷售管理經驗,對品牌服裝的零售以及終端管理有一定的心得.熟悉店鋪開業指導、人員培訓、銷售技巧、商品陳列、庫存分析、促銷策略實施。對提升店鋪銷售業績、日常店務管理有成功工作的經驗，并與深圳各商場保持良好的客情關系。本著忠于職守的宗旨,本人將以滿腔熱情竭誠服務于公司,務求與公司同步發展！ |
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| 【聯系方式】 |
