| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監(jiān) 營運經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年6月-2009年3月： | 廣州“法思德”集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 汽車用品部 | 職 位： | 營銷副總 | | 工作描述： | 從公司的本部部門組建起/運營方案策劃和制定，到新部門架構的制定、員工的招聘、培訓、人力資源整合及部門的日常公作安排/招商會的策劃和實施/準客戶的談判及敲定等
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| | | 2005年10月-2007年4月： | 廣州“比蘭茜”化妝品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 市場二部 | 職 位： | 廣東市場部經(jīng)理/市場二部市場總監(jiān) | | 工作描述： | 全面負責本部的日常工作安排及管理/整合本部的資源/對于本部品牌的市場運營戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂和完善及執(zhí)行，對于市場的開發(fā)/以及后期的維護、服務、及各代理、和終端方案的制定，全面統(tǒng)籌等。
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| | | 2003年3月-2005年9月： | “香港賽萊拉集團”廣州運營總部 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣東市場部 | 職 位： | 廣東市場區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理/廣東市場部經(jīng)理 | | 工作描述： | 前期主要以默生拜訪及各種招商會議的形式開發(fā)市場，及對于代理商提供指導/協(xié)助/搶占代理商資源及協(xié)調并促使代理商完成目標，后期通過3年的行業(yè)積淀和個人的努力從執(zhí)行者轉為決策者和規(guī)劃及指導管理者 | |
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| | | 1999年5月-2001年9月： | “云南東川制藥”廣州分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東市場部 | 職 位： | OTC專員/工作站站長 | | 工作描述： | 負責所轄市場區(qū)域的市場開發(fā)---客情及終端維護---組員的日常工作安排和管理---促銷活動的策劃和實施等
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| 【教育】 |
| 1996年8月 - 1998年7月 | 江西省贛州市贛南師范中等學校 | 幼師 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事營銷行業(yè)10年,對公司資源整合/架構組建/制訂營銷戰(zhàn)略規(guī)劃/人力資本運用均有豐富的經(jīng)歷及個人見解.本人善于溝通/演講,能策劃/籌備/組織各種大型的招商會議
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| 【聯(lián)系方式】 |
