| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
企劃經理 市場銷售總監 區域經理 |
| 期望工作地點： |
浙江省-溫州 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年7月-2009年2月： | 法派集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 商品計劃管理部 | 職 位： | 計劃部副經理/訂劃部經理/ | | 離職原因： | 尋找適合的發展空間 | | 工作描述： | 1 季度產品訂貨會工作開展與安排，各季度產品生產計劃的制定，各類別的上市銷售計劃的制定與審核，直營代理及總銷售指標的分解< 2 產品進銷存分析跟進，根據產品生命周期與銷售產銷率安排暢銷款的加單計劃，季末滯銷產品的庫存整合與促銷活動安排，產品銷售過程中直營代理之間庫存調拔提高產品周轉率。
3 部門關系的協調，人員的培養與管理，職能培訓,團隊凝聚力的提升及團隊成長，相關管理制度的規范，業務流程的改進，績效考核的制定與開展。
4 新開店鋪開業策劃，產品組合，產品陳列，店鋪形象，活動安排相關事宜。
具備豐富的貨品運作管理，尤其在訂貨、貨品配送、庫存管理以及提升產銷率方面有豐富的運作經驗。 | |
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| | | 2002年9月-2006年7月： | 美特斯邦威集團有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 商品管理部 | 職 位： | 商品管理員/數據計劃分析員 | | 離職原因： | 職業發展規劃需要，職位提升 | | 工作描述： | 1 產品生產投產計劃制定與審核/ 產品顏色規格生產分配比重分析與調整/ 各分公司直發產品分配比重分析與調整
2 產品上市計劃的制定，區域分批上市安排，直營代理銷售計劃的制定與分解與指標完成情況分析，
3 直營分公司上市分配，訂貨、補貨、銷售數據分析、庫存管理、退貨 安排及分公司直營店鋪之間的產品調配與調拔。
4 直營店鋪人才培養與人員管理，經營費用的控制與管理，相關主題產品的陳列方案，銷售技巧，分析思路，顧客心理分析，系統操作的培訓。
5 產品進銷存產銷率分析，根據產品的銷售周期，庫存大小，銷售數量，銷售排名，產銷率高低來確定暢滯銷產品，對暢銷產品提出促銷建議安排相關主題的促銷方案。
6參與公司訂貨管理流程/配貨控制流程/調拔流程/相關制度的完善與編制，提高流程合理性。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 安徽廣播電視大學 | 會計電算化 | 專科 | | 專業描述： | 經濟管理/成本會計/財務會計/審計/計算機管理操作 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 七年工作經驗，具備敏捷的數據分析能力，執行能力，良好的溝通能力，團隊協作領導能力，較強的邏輯思維能力，性格開朗樂觀！精通EXCEL和數據庫創作分析！ |
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| 【聯系方式】 |
