| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年5月-至今： | 諾悠翩雅（上海）商貿有限公司北京第一分公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | LORO PIANA | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.店鋪日常工作的管理，督促店員的行為規范，跟進員工各培訓發展項目的落實，每月提交店員評估報告，了解店員能力、素質，并提供有價值的改進意見方法提升店員的服務水平和銷售能力。 2.領會并幫助店員實施公司的工作計劃
3.以身做則，規范店員的服務標準，傳授店員銷售經驗和技巧，提升所管轄店鋪的銷售業績，為公司創造更好的業績和利潤
4.指導店員對客戶的維護，實施公司下達的品牌推廣活動
5.做好貨品監控，保障貨品安全，了解所管轄店鋪貨品的庫存狀況，有計劃的在合理范圍內進行貨品的調配，做好交接班記錄
6.做好形象監控，維持店內整潔舒適的環境和獨具風格的陳列
7.管理店內公共設施和設備，保障其安全和使用壽命
8.和各個部門保持良好的溝通
9.強烈的品牌意識和超凡的創新意識；
10.熟悉服裝專賣店的運作體系及終端市場管理，具備市場統籌管理的能力；
11.能主持及制訂營銷計劃并能有效運作；
12.熟悉服裝市場的動作，有敏銳的市場觸覺及良好統籌管理能力；
13.有效建設、維護和拓展營銷網絡，維護和推廣品牌形象；
14.優秀的領導能力和執行能力，有成功帶領團隊實現營銷目標的業績；
15.具備團隊領導力，富創意, 能從不同角度思考及處理問題。
16.收集及提供有價值的市場信息，如：周邊品牌活動、百貨公司活動，區域內傳媒/市場活動
17.有強烈的責任心，能合理安排工作時間，并能夠承受一定工作壓力。
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| | | 2004年12月-2009年3月： | 廣派商業（上海）有限公司北京分公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 店鋪主管 | | 工作描述： | 1.店鋪日常工作的管理，督促店員的行為規范 2.領會并幫助店員實施公司的工作計劃
3.以身做則，規范店員的服務標準，傳授店員銷售經驗和技巧，努力提升業績
4.指導店員對客戶的維護，實施公司下達的品牌推廣活動 5.做好貨品監控，保障貨品安全，做好交接班記錄
6.做好形象監控，維持店內整潔舒適的環境和獨具風格的陳列 7.管理店內公共設施和設備，保障其安全和使用壽命
8.和各個部門保持良好的溝通 | |
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| | | 2003年1月-2005年11月： | 北京CYB傳媒有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 新人約請部 | 職 位： | 星探主管 | | 工作描述： | 在茫茫人海中與人做陌生的溝通，并且帶領自己的團隊完成公司的指標 | |
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| 【教育】 |
| 2003年7月 - 2006年7月 | 北京市委黨校 | 經濟管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，熱衷于服裝行業，具有上進心，有良好的團隊合作精神。熟悉日常營運，有較強的解決客訴能力，制定相關激勵活動給員工，完成公司給予的指標，在賣場指導員工銷售，做好交接工作，以身作則，獨立處理日常工作，關心同事，能夠與商場和公司有良好的溝通，能夠熟悉使用Excel,Word辦公軟件
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| 【聯系方式】 |
