| 1、對負責區域進行市場調查與分析，包括市場發展趨勢、競爭品牌狀況、北京商圈發展趨勢、與商場業務談判等等；2、對我品牌進駐的商場 進行有效的維護,定期與商場中層管理人員進行茶話會建立良好的公務關系和私人關系,為專柜創造良好的外部銷售環境;3、區域專柜和辦事處 日常事務的管理與協調；4、通過對數據分析、產品銷售分析，有效的對區域銷售貨品進行調控及管理；其中重點對店鋪數據收集、商品結構分 析、銷售數據及庫存數據；5、人員管理：包括招聘、培訓，根據公司的制度和北京區域的特殊情況制定培訓計劃及考核制度，達到不斷提升專 柜人員素質,從而極大的提升銷售業績；匯報對象：總監 | 年收入：5萬元/年直接下屬：普通員工 | 下屬人數：20人離職/轉崗原因：個人原 因銷售連續兩年提升超過25%,除了因結婚生子離職的導購流失率為零,每大季銷售與公司發貨數量比都超過70%. | 
