| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 行政助理 人事文員 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年9月-至今： | 北京宏達通裝科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政部 | | 離職原因： | 公司無福利，不給交保險，感覺沒有保障 | | 工作描述： | 工作職責
1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;
2、負責參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務會議，并負責記錄;
3、組織起草公司重要文件，組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施；
4、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系
5、負責公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設
6、組織策劃投標項目，起草投標文件
7、負責公司的招聘工作
8、負責公司的辦公用品的采購
工作業(yè)績
1、2008年9月開始從行政助理做起，對待工作一直認真負責、一步一個腳印，2009年2月被提拔為行政部門負責人，主要抓公司的行政、人事工作。
2、組織建立公司的管理制度；策劃建設了公司的網(wǎng)站、公司員工網(wǎng)上辦公系統(tǒng)。
3、協(xié)助公司正在做ISO9000質(zhì)量體系認證。 | |
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| | | 2008年4月-2008年9月： | 青島山木教育集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 行政兼課程顧問 | | 離職原因： | 想來北京發(fā)展 | | 工作描述： | 1. 負責學校的報名服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤
2. 負責來訪學員客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
3. 對學員的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到學生事務處
4. 負責公司、校長辦公室或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；
5. 接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作； | |
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| | | 2004年10月-2008年1月： | 煙臺大學 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 就業(yè)指導中心 | 職 位： | 學工助理 | | 離職原因： | 畢業(yè)原因 | | 工作描述： | 1.協(xié)助老師完成畢業(yè)生就業(yè)方針、政策和法令的宣傳工作。
2.負責搜集、整理、發(fā)布畢業(yè)生需求信息，為畢業(yè)生擇業(yè)提供信息指導。
3.畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站的建設與維護以及文件的上傳與修改。
4.協(xié)助老師組織、協(xié)調(diào)全校性的畢業(yè)生供需見面和雙向選擇活動以及校內(nèi)小型畢業(yè)生的專場招聘會。 5.負責就業(yè)指導中心的日常接待，咨詢，電話接聽，檔案的管理，省內(nèi)、外協(xié)議書管理，就業(yè)推薦表的管理，文件的錄入、打印與整理，打印機、傳真機的維護，衛(wèi)生清掃，辦公物品的管理與購買等等
6.畢業(yè)生離校期間協(xié)助老師完成畢業(yè)生的派遣工作，并協(xié)助有關(guān)部門做好畢業(yè)生的文明離校工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年6月 | 煙臺大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
