| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經理 跟單員 外貿跟單 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年8月-至今： | 江蘇某大型服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術質管部 | 職 位： | 品控經理 | | 工作描述： | 先后從事車間主任，生產經理及質量經理工作。目前擔任質量經理職務。懂紙樣，會操作。熟悉從原材料進廠到成品出廠的各個環節的操作。能夠熟練掌握AQL2.5/4.0的驗貨標準。負責檢驗工作的開展和檢驗標準的制定。并能夠對生產的產品質量進行很好的判定和定位。對于生產過程中出現的問題能夠準確的分析并快速的解決！產品主要出口到歐、美、加地區，如：MARK ＆ SPENCER，REITMANS，ONLY，
C＆A，ESPRIT，PRIMARK，等等！ | |
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| | | 2002年8月-2005年7月： | NANJING CANSTAR INTERNATIONAL ENTERPRISE CO.,LTD | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 服裝部 | 職 位： | 服裝部經理 | | 工作描述： | 先后從事質量管理,和服裝部部門經理,并被派往柬埔寨工作一年。懂紙樣，會操作。熟悉從定單安排到成品出廠的各個環節的操作。能夠熟練掌握AQL2.5/4.0的驗貨標準。負責定單計劃的安排及QC檢驗工作的開展和檢驗標準的制定。對于工廠和公司之間的矛盾以及交期和質量的平衡能夠很好的協調。并能夠對供應商進行合理的判定和定位。對于生產過程中出現的問題能夠準確的分析并快速的解決！產品主要出口到美、加地區，如：SUZY，PINPIONT，REITMANS，SG，DONKENY，等等！ | |
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| | | 1997年4月-2002年8月： | 南京江大服飾公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 質量管理 | 職 位： | 質量主管 | | 工作描述： | 從基層縫制做起,并學習紙樣，后從事質量管理懂紙樣。對原輔材料進廠到成品出廠的各個環節進行學習并進行控制。能夠熟練掌握AQL2.5/4.0的驗貨標準。負責檢驗工作的開展和檢驗標準的制定。并能夠對生產的產品質量進行很好的判定和定位。對于生產過程中出現的問題能夠準確的分析并快速的解決！產品主要出口到歐、美、亞地區，如：GAP，GANT，CK，TIMBLAND，G2000，BOSSINI，JEANSWEST，等等！ | |
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| | | 1995年7月-1997年3月： | 啟東織綢廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產技術科 | 職 位： | 工人 | | 工作描述： | 在生產的各道工序實踐并進行工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1995年6月 | 南通紡織職業技術學院 | 紡織品設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我擁有十年以上的服裝工作經驗，從事過多年的服裝質量管理工作經驗。并擁有多年的質量經理和服裝部經理工作經驗。對于服裝從原材料進廠到保質保量出廠有著豐富的工作經驗。對于協調公司和工廠的工作以及平衡產量和質量的關系具有良好的工作經驗。在我從事服裝的這十幾年來，我先后操作過很多的服裝品牌的質量控制，如：MARK ＆SPENCER；ESPRIT;REITMENS;C＆A；PINPOINT;SUZY;CK；DONKENY；GAP；GANT等等。我相信若我能加盟貴公司，我將會用我的勤奮加上良好的工作經驗為貴公司的發展提供有力保證 |
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| 【聯系方式】 |
