| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 市場督導 市場專員 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年3月-2009年4月： | 深圳市莊稼人服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 完成區(qū)域下達的銷售任務(wù)指標并落實和執(zhí)行品牌組織的活動，協(xié)助運營經(jīng)理處理和改善店鋪運作的問題,負責人員招聘以及培訓指導所轄店員的產(chǎn)品陳列，服務(wù)規(guī)范，銷售技巧等工作． | |
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| | | 2005年9月-2007年2月： | 深圳市龍浩鞋業(yè)連鎖有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 營業(yè)員 | | 工作描述： | 按品牌服務(wù)規(guī)范等標準推廣公司品牌形象，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完成個人業(yè)績的同時協(xié)助當?shù)晖瓿射N售目標.
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| | | 2003年10月-2005年8月： | 廣東嘉意洋服有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 物流部 | 職 位： | 配貨員 | | 工作描述： | 通過監(jiān)控總倉的流量數(shù)據(jù),依次對深圳各商場進行配貨,補貨,退貨等操作. | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 韶關(guān)市職業(yè)中等專業(yè)學校 | 企業(yè)管理 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有多年的服裝銷售管理經(jīng)驗,對品牌服裝的零售以及終端管理有一定的心得.熟悉店鋪開業(yè)指導、人員培訓、銷售技巧、商品陳列、庫存分析、促銷策略實施。對提升店鋪銷售業(yè)績、日常店務(wù)管理有成功工作的經(jīng)驗。本著忠于職守的宗旨,本人將以滿腔熱情竭誠服務(wù)于公司,務(wù)求與公司同步發(fā)展！
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| 【聯(lián)系方式】 |
