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營管理：對達成銷售任務、人員、貨品負責； 2.區域內的大客戶銷售及跟進達成：客戶類別為大型企事業單位機關團體，如銀行、熱力

、中糧、空中交通管理局等； 3.市場活動及促銷方案的策劃和實施，如2007年度的品牌攀巖活動的產品推廣，促進當期區域銷售增長達

30%；各類商場促銷案的談判實施 4.承擔對賬工作，確保月結回款的及時和準確； 5.人員管理：基礎培訓，定期考核，及月度績效

考評工作業績：1.在公司7名同級人員 ，銷售任務達成率和銷售業績排名第二； 2.分管區域所完成銷售額，公司占比約為30%，排名第二

。

見拜訪、組織沙龍和行業主題會議等方式,與行業客戶形成良好溝通.促成了解并購買公司的現有產品或定制式服務.達成業績的完成；2.履行各

項客戶商務程序（協議的洽談與簽訂，款項的回收）；3.客戶的跟蹤服務與維護，形成公司與客戶很好的溝通平臺：客戶類別為大中型企事業

單位、各行業知名企業。 業績: 1.分管過高科技行業、教育行業、酒行業、紙行業的行業市場推廣，所在團隊銷售業績排名前茅 。

銷商及渠道的培訓計劃制定和跟進實施； 2.相關內部報表上報和初審各經銷商支持費用申請和市場活動申請等2001年6月—2000年1月職

位：北方區銷售及渠道支持 銷售后臺類職責：1.銷售及渠道政策的下達培訓和跟進執行效果，匯總反饋各大銷售經銷商和渠道的銷售狀況和

問題； 2.提供數據支持，幫助銷售經理制訂銷售促進方案； 3.參與策劃并執行市場活動的統一開展，反饋活動開展效果積累：正

規企業的內部流程和溝通技巧，財務知識的運用

貨品及銷售管理系統培訓;參與完成多次貨品預定采買任務。2.參與北方區各連鎖店的開幕籌備及運營管理和VIP客戶管理體制的建立，完成銷

售任務及執行北方區公司相關人員培訓計劃3.組織市場活動(如店鋪裝飾籌備,發布會,時裝show,商場活動統籌);4.負責代理商的管理(貨品配置

,銷售動態,對結帳)1998年1月—1997年1月職位：經理助理兼出納職責：1.行政人事管理，財務出納2.連鎖店銷售帳務管理,銷售日報匯總,貨物

盤存及匯總月報,銷售數據匯總及分析;3.北方區代理商的帳物月對帳管理，并貨品分析 積累：財務知識和實踐，市場活動的統籌安排，管

理能力匯報對象：總監 | 年收入：5萬元/年直接下屬：基層主管 | 下屬人數：5人離職/轉崗原因：個人更新嘗試公司從無到穩定開發多家連

鎖店并穩步發展，銷售業績及排名在行業內提升迅速