| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經理 營運經理 營銷總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年1月-2009年3月： | 廣州市五線譜時裝設計有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷中心 | | 工作描述： | 全盤負責公司品牌的網絡建設、市場維護、團隊建設！主要負責市場經營收支預算和監管，有關經營會議的召開和主持，重大事項的推動，人力組織組建和評核，制定策劃各品牌市場發展戰略規劃，策劃品牌形象，制定監管品牌市場營銷策略和銷售計劃，組織年度、季度品牌市場招商推廣、渠道戰爭略規劃和拓展、廣告投放計劃、年度、季度各品牌商品的開發，總量計劃，市場投放時間的控制，連鎖店鋪營運管理體系創建和維護! | |
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| | | 2005年6月-2008年1月： | 廣州新毅服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷中心 | | 工作描述： | 全盤負責公司品牌的網絡建設、市場維護、團隊建設！ | |
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| | | 2002年2月-2005年6月： | 域圖服飾公司（vieitu\域圖） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 終端管理部 | | 工作描述： | 全面負責直營店鋪的開發拓展，店員人員管理培訓，店鋪貨品計劃和調配，店鋪銷售策劃，推廣促銷策劃，同時協同公司高層進行每季貨品的定款和定價，同時根市場情況制定貨品計劃,成功為公司建立了一個完善的直營系統；
因公司發展需求接管終端管理部工作，負責直營及加盟開發管理工作，同時帶領員工成功舉行多季的訂貨會。
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| | | 2000年1月-2002年2月： | 真維斯下屬品牌——“mofeel\菲爾”服飾 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷中心 | | 工作描述： | 期間主要負責全國市場的開發工作； 后期因公司需求調任商品部，協同商品部同事根據公司要求進行商品計劃，同時對客戶訂單分析調整；
AD支援部，全面負責加盟客戶開店支持，人員招聘，員工培訓以及貨品計劃，協調客戶與公司物流和銷售管理。
根據公司制定的銷售計劃對市場進行開發維護，市場規劃！
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| 【教育】 |
| 2000年1月 - 2004年2月 | 中研國際 | EMBA | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
