| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠長 生產(chǎn)部經(jīng)理 生產(chǎn)總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年9月-至今： | 周仕依林（杭州）服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 負責生產(chǎn)部的日常工作，認真完成公司下達的各項任務(wù)。具有良好的溝通，組織能力，協(xié)調(diào)部門之間的合作。安排生產(chǎn)流程，本著以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量求發(fā)展為導(dǎo)向提高各管理層的品質(zhì)觀念，以此來提升整個企業(yè)的形象。調(diào)整流程，應(yīng)用7S管理模式 | |
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| | | 2009年4月-2009年9月： | 福建省晉江市杰思威格時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)廠長 | | 工作描述： | 負責生產(chǎn)部的日常工作，認真完成公司下達的各項任務(wù)。具有良好的溝通，組織能力，協(xié)調(diào)部門之間的合作。安排生產(chǎn)流程，本著以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量求發(fā)展為導(dǎo)向提高各管理層的品質(zhì)觀念，來逐步提升工人的品質(zhì)意識，以此來提升整個企業(yè)的形象。調(diào)整流程，推行單件流水模式。 | |
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| | | 2007年4月-2009年3月： | 廣東東莞虎門浩惠通服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廠部 | 職 位： | 生產(chǎn)廠長 | | 離職原因： | 母親動手術(shù) 回家 | | 工作描述： | 負責工廠的日常工作，認真完成公司下達的各項任務(wù)。具有良好的溝通，組織能力，協(xié)調(diào)部門之間的合作。安排生產(chǎn)流程，本著以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量求發(fā)展為導(dǎo)向提高各管理層的品質(zhì)觀念，來逐步提升工人的品質(zhì)意識，以此來提升整個企業(yè)的形象。調(diào)整流程，推行單件流水模式。具有團隊精神.調(diào)配外協(xié)加工廠的生產(chǎn)進度和監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量。 | |
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| | | 2005年5月-2007年3月： | 香港準漢集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 工作描述： | 人力資源配置、生產(chǎn)程序安排、成本意識、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化配置與安排
調(diào)配外協(xié)加工廠的生產(chǎn)進度和監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量。 | |
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| | | 2002年4月-2005年3月： | 廣東東莞虎門源色時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廠部 | 職 位： | 生產(chǎn)廠長 | | 工作描述： | 人力資源配置、生產(chǎn)程序安排、成本意識、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化配置與安排 調(diào)配外協(xié)加工廠的生產(chǎn)進度和監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量。 | |
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| | | 1998年5月-2002年3月： | 廣東東莞厚街鴻厚服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 跟單部 | 職 位： | 經(jīng)理助理 跟單部主管 | | 工作描述： | 協(xié)助經(jīng)理管理公司的生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)部門之間的合作，人力資源的配置，公司的品質(zhì)管理，完成公司下達的任務(wù).調(diào)配外協(xié)加工廠的生產(chǎn)進度和監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量。 | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1993年6月 | 江西服裝學(xué)院 | 工程管理系 | 專科 | |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝行業(yè)十多年，對針，梭織服裝管理有著豐富的工作經(jīng)驗，對工作認真負責，具有良好的溝通，組織能力，對企業(yè)及發(fā)展策略有著實際的管理經(jīng)驗。熟悉5S管理模式，精通單件流水程序。對企業(yè)的人力資源配置，生產(chǎn)程序安排，成本核算，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等具有綜合管理經(jīng)驗，本著以維護企業(yè)利益為根本，以發(fā)展企業(yè)為動力，具有高度的責任感及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的職業(yè)道德和崇高的敬業(yè)精神，具有品牌服裝管理經(jīng)驗，如勁霸男裝 周仕依林女裝 百惠信子童裝等。具有團隊精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
