| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
經營管理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年10月-2009年2月： | 深圳市摩根國際品牌服飾會員店有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 營銷管理中心 | 職 位： | 營采D部副總經理 | | 工作描述： | A）負責中心團隊建設、培訓、考核；
B）負責所經營品牌的市場運作及終端管理；
C）制定中心年度銷售計劃、分解與跟金執行；
D）根據銷售情況策劃制定各類促銷活動方案并監控執行情況；
E）內部與外部各種合作關系的協調與維護；
F）中心費用預算與管控；
業績：
07年期間策劃實施了品牌FASHION主題風格俱樂部（針對一線市場），當時取得了很好的市場反映。 | |
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| | | 2005年6月-2007年10月： | 珠海市振威（威絲曼）集團有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 品牌經理 | | 工作描述： | A）負責公司WSM品牌的市場運營工作；
B）負責品牌的終端店鋪銷售管理、營銷費用預算、新開店工程審核；
C）制定品牌的年度銷售計劃、分解與執行；
D）負責團隊的搭建、培訓、績效考核與規范化運作；
E）負責品牌終端形象（立體與平面）的制定及提升、市場運營渠道的推廣、終端相關品牌的細節管理（指導、培訓等）、對經銷商品牌經營的全面提升及維護。
F）各種合作關系的維護；
業績：
05-06年期間策劃實施了VIP會員俱樂部項目，此舉對提升品牌附加值及提高品牌的會員忠誠度發揮了積極的作用。（國內500強品牌WSM） | |
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| | | 2004年3月-2005年5月： | 韓國(深圳)世得服飾有限公司（韓國品牌） | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 品牌經理 | | 工作描述： | A）負責品牌的團隊建設、培訓、銷售及管理等；
B）負責品牌銷售渠道的管控（直營及加盟商）和加盟商的談判；
C）根據品牌發展戰略制定年度市場銷售計劃、分解與執行；
D）組織實施好每年兩季的訂貨會；
E）負責各終端店鋪促銷活動計劃的制定，終端品牌形象的維護與協調商場合作關系；
F）負責營銷費用的預算及管控；
G）直接上司：品牌總監
直接下屬：直營主管、加盟主管、產品主管； | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年6月 | 江西服裝學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具有多年的時尚服飾類企業品牌策劃運營管理經營經驗，同時了解行業和國內品牌企業的多種經營管理運作模式，對現代管理經營有比較深切的了解，非常注重企業文化和團隊精神的建設。具備極強的邏輯思維能力和寬廣的專業知識基礎；時尚感強與良好的口頭表達能力及組織管理，協調，溝通能力；心態穩健積極向上。有較為豐富的品牌運作管理經驗，熟悉品牌策劃、設計、市場推廣、綜合營銷的具體運作方法，并在實際工作中有創新；了解高端品牌產品的市場運作規律；近年來參與時尚推廣策劃，05年起在推行會員時尚消費新概念--在提升公司品牌附加值的同時增設品牌VIP會員俱樂部，使品牌價值得到迅速提升。 |
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| 特長: | 對各種辦公軟件及PHOTOSHOP，CORELDRAW，PHOTO—PINT，3DMAX, AUTOCAD等平面三維設計軟件熟練操作。 |
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| 【聯系方式】 |
