| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經(jīng)理 質(zhì)檢人員 跟單員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-廣州 廣東省-深圳 浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
| 到崗時(shí)間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年7月-2009年4月： | 龍?zhí)┓b有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 跟單部 | 職 位： | 跟單ＱＣ | | 離職原因： | 離職原因： 訂單銳減，部門合并壓縮人員 | | 工作描述： | 主要職責(zé)為跟進(jìn)內(nèi)/外發(fā)工廠生產(chǎn)。從起板，到生產(chǎn)前/中/后期/尾期的質(zhì)量控制和進(jìn)度控制。以梳織/牛仔/休閑褲為主。訂單以歐美/國內(nèi)品牌為主。
匯報(bào)對象： 總經(jīng)理
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| | | 2004年4月-2007年6月： | 新月服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 跟單部 | 職 位： | 跟單ＱＣ | | 離職原因： | 公司人事大變動，自離 | | 工作描述： |
主要負(fù)責(zé)外發(fā)單生產(chǎn)事務(wù)，作為公司外派代表，全面負(fù)責(zé)外協(xié)廠依公司要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行生產(chǎn)目標(biāo)。
通過對外協(xié)廠的生產(chǎn)狀況評估與管理/技術(shù)人員的了解，以及對制單/樣板/質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等分析，結(jié)合工廠的現(xiàn)狀，進(jìn)行有計(jì)劃，有針對性的目標(biāo)控制。從而不斷完善產(chǎn)品質(zhì)量，建立良好的外協(xié)合作關(guān)系。保證訂單順利完成。
工作主要分為：對工廠進(jìn)行有效評估，傳達(dá)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，分析款式的易難點(diǎn)，結(jié)合生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)人員特性，列出有針對性產(chǎn)前控制表，依計(jì)劃進(jìn)程控制生產(chǎn)中的要點(diǎn)與不斷調(diào)整計(jì)劃進(jìn)度。工作中堅(jiān)持公司原則，積極協(xié)助生產(chǎn)。每個(gè)訂單完成后，及時(shí)整理資料，做好工廠與公司財(cái)務(wù)的對帳事務(wù)。（以梳織衫/褲/裙/休閑服/外套為主）
匯報(bào)對象： 總經(jīng)理
工作業(yè)績： 在江西信豐成功開發(fā)了3家加工廠，月產(chǎn)量可達(dá)6萬多件。在此期間，與工廠建立了良好的相互信任關(guān)系，通過雙方的努力，在質(zhì)量/貨期上，均得到客戶的認(rèn)可。 --------------------------------------------------------------------------------
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| | | 2000年3月-2004年3月： | 利達(dá)制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 工作描述： |
從事車工／車間中／總查／尾部查貨組長／尾部助理,尾部主管一職．（以西裝/西褲/夾克為主）
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年9月 | 北流三中 | 高中 | 高中 | |
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| 1999年10月 - 2000年10月 | 玉林職中 | 服裝工藝與電腦應(yīng)用 | 中專 | | 專業(yè)描述： |
服裝工藝與電腦應(yīng)用
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| 2004年5月 - 2004年8月 | 新月服飾有限公司 | 跟單/QC流程與技巧 | 中專 | | 專業(yè)描述： |
跟單的基本流程，以生產(chǎn)跟單為主。QC具體的操作流程步驟與技巧。
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| 【聯(lián)系方式】 |
