| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
企劃經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年7月-至今： | 上海靜安鴻翔服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 品牌：EVCODE
下屬人數：4人
領導整個團隊，負責整個系列從前期流行資訊收集、樣衣采購、面料收集，結合市場部和網絡部門提供的數據，制作每一季的產品企劃案。中期審核各色樣衣制作，版型修改。成本核定和價格定位，籌備訂貨會所需相關工作及搭配。以及訂貨會結束后負責該系列的直營、批發、網購的產品生產配額下單工作。包括后期市場反映跟蹤和補貨等相關工作。
工作業績：憑借對服裝事業的熱情、創造性思維和積極主動的工作態度，贏得了老板的賞識和同事的認可。也為我積累了大量品牌女裝開發管理經驗和拓展品牌風格的能力。促使自己的開發款式連續每季在定單銷售TOP10排行中占比50%左右。
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| | | 2004年1月-2005年6月： | 上海薛氏實業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 品牌：KOOKIN
市場價格定位：春夏（200-500元）、秋冬（300-1000元）
本人工作范圍：協助總監進行新季的企劃案制作、自己能獨立完成每一波段的故事主題系列，以及面（輔）料采集、服裝款式設計、樣衣跟進與修改、訂貨會后的大貨定單產品跟進等工作。 | |
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| | | 2002年5月-2003年11月： | 深圳市卡藍琪服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 品牌定位：少淑女裝（20-35歲）
品牌：卡藍琪
市場價格定位：春夏（200-600元）、秋冬（400-1000元）
本人工作范圍：前期市場信息調查、面（輔）料采集、服裝款式設計、樣宣圖冊平面設計、后期產品信息跟進等工作。（懂得牛仔各類洗水效果）
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2002年5月 | 重慶師范學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
在六年的工作中對服裝行業有著強烈的喜愛，注重團隊合作精神和公司品牌形象。能獨立領導團隊完成整個品牌每一季從前期企劃制作到款式系列設計，以及后期大貨生產下單的所有相關工作。制定出適合公司品牌發展的新方案。熟悉牛仔洗水效果和生產中的制作工藝。能熟練使用各類電腦設計軟件進行服裝款式圖的制作、燙印花版設計、樣宣平面設計。熟悉服裝品牌從前期信息收集、產品開發到后期大貨生產、銷售上柜的操作流程。與相關工作人員都能進行良好的溝通協調。喜歡面對有創造性的挑戰工作，來不斷提高自己的綜合能力，達到個人與公司的雙贏！
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| 【聯系方式】 |
